裁量労働制になったら、働き方は何も変わらずに残業代だけ減った話 - 脱社畜ブログ
首相が国会で言及した厚労省のデータが不適切だったという問題を皮切りに、いま裁量労働制が話題である。裁量労働制は実際にその適用下で働く労働者も含めて非常に誤解の多い制度であり、問題点も多い。裁量労働制の何が問題なのかという話については、以下の記事が非常にわかりやすかったので詳細はそちらを参照して欲しい。 僕自身の話をすると、裁量労働制には苦い思い出がある。一応、僕は新卒でとある大手インターネット系企業に就職して2年間ほど会社員として働いたことがあるのだが、そのうち1年ぐらいは裁量労働制の契約で働いていた。これは新卒であの会社に入社した社員の一般的なパターンで、数ヶ月の研修を終えて現場に配属されると、1年弱は裁量労働制でない契約で働き、その後少しだけ昇進して裁量労働制が適用になる。僕もこのお決まりのコースに乗ったというわけだ。 僕が配属された部署はとあるウェブサービスを開発・運営する部署で、そ
保育園 靴 何足【1歳 保育園 靴】
子供の靴を選ぶのが毎回大変、サイズアウトするのも早くて困る 子供の足は骨が柔らかいので、合わない靴を履いていると指の骨が変形したりして良くないですよね。 私も毎回子供の靴を選ぶときに、足にピッタリで履きやすいものを時間をかけて探していました。 でも、 「時間をかけて選んでもすぐにサイズアウトしてしまう」 「メーカーによって同じサイズでも合わないことがある」 といった悩みがありました。 ママ友に聞いたところ同じように悩んでいる方が結構多かったです。 成長が早くて新しい靴を買ってもすぐサイズアウトする ネット通販で靴を買ったら子供の足に合わなくて無駄になった マンション住みなので、靴を洗ったり乾かす場所がない 靴を1足しか持ってないのでいつも同じ靴を履かせている 同じサイズの靴でもメーカーによって子供の足に合わない 子供は成長が早いので、靴を買っても数ヶ月で小さくなってしまいます。 特に1歳か
「会社に来なくても良く、仕事はどこでやっても良い」と、成功する人と落ちぶれる人がはっきり別れる。
カルビーが、事実上「会社に来なくてもいい」という働き方に舵を切った。 在宅勤務、毎日でもＯＫ カルビーが４月以降に新制度 カルビーは４月以降に、自宅など社外で勤務する「テレワーク」の上限日数（週２日）を撤廃する。制度上は毎日テレワークが可能になる。多様な働き方を認めることで、優秀な人材を確保するねらいだ。（朝日新聞） 一見すると、自由に働け、通勤ラッシュに巻き込まれることもなく、理想の働き方ができるように見える。 実際に肯定的意見も多いが、もちろんこれの裏は 「仕事の評価は、成果でのみ行いますよ」ということに他ならない。 上の記事中にもこうある。 対象はパートや工場勤務の人を除き、契約社員を含めた入社３年目以上の社員になる見通し。会社側が勤務時間をどう把握するかなど制度の詳細や実施時期は今後詰める。同社首脳は「会社が求めるのは成果。働き方改革をしないと会社はよくならない」と話す。 これによ
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セクハラや長時間労働に悩む女性記者たち マスコミの抱える課題
