面接で答えにくい3つの質問に対して、他人と差をつける答え方 | ライフハッカー・ジャパン
就職の面接を受けることになったら、その会社について勉強したり、面接で聞かれそうな質問の答えを準備したりすると思います。では、他の面接者と差別化するにはどうすればいいでしょうか？ 面接というのは、単に質問に答えればいいというものではありません。面接のスキルは体系的に伸ばすことができるものです。 今回は、面接でもっとも答えにくい3つの質問を例にあげ、一般的に多くの人がどう答えるか、他の人と差をつけるにはどう答えればいいかを見ていきましょう。■あなたの職歴についてお聞かせください 【一般的な答え】 えー...まずAcme Corp社でマーケティングの仕事をしました。それから、A&B社でマーケティングの管理職に就き、日々、メールの管理をしていました。その後、現在のC&D社に勤め、PRとマーケティングコミュニケーションの担当をしています。 【差をつける答え】 これまでの職務経験の中で、特にお伝えした
前職を解雇された場合、就職面接のときにどう答えればいいですか？ | ライフハッカー・ジャパン
会社を解雇されたことがある人は、これから受ける就職面接で答えに窮する質問をされるかもしれません。リストラの対象になっただけだとしても、答えにくい質問に対してどのように答えるかで、面接官に判断されます。ポイントは、何が起こったかではなく、何を学んだかという答えに置き換えることです。キャリアに関する情報を伝えているメディア「Profession Direction」のキャリアカウンセラーKristin Johnsonさんは、これまで会社に解雇されたり、辞職を促されたことがある場合は、就職面接の前に万が一に備えて、答えにくい質問に対してどう答えるか準備しておいた方がいいと言っています。 就職先の会社は、あなたがどのような人なのかを知りたいので（前職で管理職や役員だった場合は特に）、嘘をつくのはやめましょう。前職をどうして去ることになったかといういきさつではなく、どのようにして退職を決断したのかを
面接で「5年後の自分」について聞かれた時の解答例 | ライフハッカー・ジャパン
面接で「5年後に自分はどんな風になっていると思いますか？」というような、なんとも答えにくい質問をされることがあります。同じく答えにくい質問として、「あなたの最大の弱点はなんですか？」や「困難な問題にはどのように対処しますか？」などもあります。 ほとんどの面接者は、判で押したように似たようなことを言うものですが、自分の能力のアピールや就職後のポジションにつながるような返答ができれば、他の人と差をつけることができます。キャリア系ブログ「Work Awesome」に、就職面接で、これまで働いてきた経験や実績に関するような質問に答える時は、自分の将来のポジション、スキルに関する知識、その会社で長く働く気があるかなどがわかるような答え方をするといいとありました。野心的ではなく会社に忠実な人間という風に思わせることもできます。具体的には以下のような答えです。 「私は以前から御社（会社名）や御社のやって
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就職の面接でうまく話すコツは「STAR」 | ライフハッカー・ジャパン