2014年8月17日のブックマーク (1件)

  • 世襲企業を成功させる「仕組み」とは --- 岡本 裕明

    大経営者の後継ぎ問題は世の常と言ってもよいかと思います。なんで二代目はうまく経営のバトンタッチができないのか、もう一度考えてみます。 団塊ジュニアとは一般に71年から74年生まれですから、今の40才から前半ぐらいの方ということになりましょうか? 私がサラリーマンで東京勤務だった時、酒の席でよく聞こえてきたのが「うちの息子(娘)のバカっぷり」で、それはもう爆笑モノの話がごまんとありました。そのお父様はちょうど団塊世代でその子供たちの話ですからまさに団塊ジュニアなのでしょう。 お父様は取締役なのに子供は取り締まられ役(=捕まる)というのは情けない話なのですが、なぜそんな子供が育ったかといえば私の思う理由は二つ。一つは父親が教育を母親に任せ、父親は会社人間と化していたこと、もう一つは家庭が裕福になり、欲しいもの、べたいものをそのまま与え、我儘出来ず、好き放題をする子に育ってしまったケースでしょ

    世襲企業を成功させる「仕組み」とは --- 岡本 裕明
    baseu
    baseu 2014/08/17