ソニーインターン行って来ました - コンパクトでない空間
お久しぶりです。 2/13から3/3にかけての三週間、ソニーインターンに行っていました。 今日はその報告です。 といっても、王手企業だけあって、公開していい情報はほとんどないんだけど。 全体を総括すると、私にとってはとても快適で過ごしやすいインターンシップだった。 インターンシップ自体の感想はまたあとで詳細に書くとして、まあまずは時系列順に、応募・選考の話からしようと思う。 基本的にはエントリーシートを出して、面接をする、よくある形。 特徴的なのは、部署ごとの独立性が高く、各部署との面接を個別に行うところ。 これは私の推測なんだけど、書類審査をパスできるかどうかも、ひとつでもこちらのエントリーシートを見て面接したいと思ってくれる部署があるかどうか、という基準なのかもしれない。 そのぐらい、人事主導ではなく、各部署の希望を尊重する雰囲気だった。 面接も含め、終始、各部署と縁があるかどうかで完
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参考：ポケスリ攻略 Lv60が開放され、Lv55からLv60までに必要な経験値やゆめのかけらの量が判明した。ばんのうアメもゆめのかけらも睡眠EXPも限られたリソースなので、Lv60を目指すポケモンには優先順位をつけなければならない。 今Lv30〜40の食材とくいの第３食材の解放を目指してLv60を目指すのか、今Lv50〜55のきのみとくいのLv60を目指すのか。どちらのほうがお得なのかを分析してみようと思う。 育成コストvs成長率 きのみSバクフーンのきのみで稼ぐエナジーのみを比較してみると、Lv55で18,441.18、Lv60で21,275.27。約15%増となる。必要なアメは508個。ゆめのかけらは250,992。 AAA食Mリザードンが持ってくるミートの数はLv60で75.72、Lv60で103.29。約36%増。必要なアメは1581個。ゆめのかけらの数は515,678。 基本的な
受け入れ先企業は神ではない話 - コンパクトでない空間
８月に行ってきたインドのインターンシップで、学んだことのハナシ。 期間は３週間。日本においては長めのインターンシップだが、 海外においてはむしろ随分と短いほうにはいる。 この三週間、ほんとうにたくさんの人に、 お世話になって、迷惑をかけて、許されて、構ってもらって、 貴重な経験をさせてもらったと思う。 経験はシェアするべきだ。 ずっとインターンシップについて記事を書きたいと思いつつも、なにを書こうか迷っていた。 インターンシップ中に解決した技術的問題について、 ほんとに具体的な技術的記事を書いてしまうという手もあったし、 それは未だに後で書いてもいいと思っているのだけれど、 私が書きたいこと、みんなに伝えたいことはもっと他にある気がしていた。 未だにその正体がつかめたとは思っていない。 それでも、インターンシップに行く前と後では私の考え方は変わったと思うし、 その考え方を、わかってもらえる
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