俺が経験した壮絶な社内恋愛の話を淡々と書く : あじゃじゃしたー
1：名も無き被検体774号+：2011/09/25(日) 23:50:44.40 ID:oArKXELy0 興味のある人はしばしのお付き合いをよろしく。 まずはスペック 俺 ・顔面は中の下 175ｃｍ 70ｋｇ めっさひげが濃くて腹も出てるｗ（24） Ａさん ・会社の先輩（男・32） サキ ・３階フロアの派遣社員（24）167ｃｍ スレンダー カナコ ・俺のフロアの派遣社員（20）156ｃｍ 普通体型 Ｆカップ ルールがよくわからないのでなんかあったら注意してください。 質問は全部書いたあとにお願いします。 忍法帖【Lv=23,xxxPT】 ：2011/09/26(月) 00:04:28.90 ID:8Jkm1sgC0 き・た・い? 4：名も無き被検体774号+：2011/09/26(月) 00:07:40.73 ID:V4zePH/d0 代行ありがとうございます。 性的表現があるの
資格試験に「最短」で合格する秘訣
資格試験に合格するために、長い時間コツコツと勉強しないといけないのでしょうか？ コツコツできない人でも短期間でスイスイ受かる！ 超快速勉強法 時間が無いのにもかかわらず、多くの忙しい社会人たちが難関資格に合格しています。「短時間で効率よく勉強するノウハウ」を知っているからです。スポーツや楽器などで、闇雲に練習しても上手くならないのと同じでで、まずは効果的な練習方法を学ぶことが不可欠なのです。 2010 Graduation and Commissioning Ceremony / DVIDSHUB 目的は試験に受かること 試験資格の合否において、「どれだけ勉強したか？」「どれだけ覚えたことが定着しているか？」は、一切関係ありません。 「その日の問題に対して、どれだけ点数を獲得できたのか？」 この一点だけが、あなたの合否を決めるのです。 資格試験の勉強の目的は、試験に受かることです。いくら知
優秀な社員が、無能な管理職になる瞬間 - 知っておきたい「ピーターの法則」 - Feel Like A Fallinstar
最近、すっかり組織をどう作るかとか5年後どんな仕組みにするかとか、そんなことを考えていたりいなかったりします。 その中で、1つ常に意識しているものに「ピーターの法則」なんてものがあるので、せっかくなので紹介がてらにブログで書いてみようかな、と。 優秀なプレイヤーと、優秀な上司はまったくの別物 どの組織でもそうなのかは分かりませんが、出世したり責任を任されたりする人というのは大体何かしら「過去の貢献・成果」を評価されています。 たとえば、 いいプログラムを書いた人が開発の責任者になったり 成績抜群の営業マンが、営業部門の新規開拓の主任になったり 実績を出したコンサルタントが、マネージャーになったり そんな感じではないかなと。 でも、そうやった起用（抜擢）が自動的にうまく行くほど甘くは無いのが組織のうっとうしいところ。 なぜなら、（たとえば3つ目の例で言うと）「優秀なコンサルタント（プレイヤー
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