ここ数日、まったく違う筆者の記事を読んで「あれ？似ている」と思った。以下の二つ。 pha「なんかなんもやる気しないんだよな」 http://d.hatena.ne.jp/pha/20130607/1370618579 「ひろゆき『金』について語る – おいらがお金を持ってわかったこと」 http://logmi.jp/1101 上の記事は、肩書「ニート」でブログを書いたり、シェアハウスを運営したり、本を出したりしているphaさんが書いたもの。phaさんは「できるだけ働きたくない」と言っているが、かなりの利益をあげる活動を行ってきた。そして、本を出して印税を手に入れた結果、何もやる気がしなくなったという。そのphaさんは次のように言う。 特に何をしないといけないというものはないんだけど、何かをしたいというものもなく、ひたすらだるい。なんだこれ。人間は多少何かに追われていたほうが幸せなのかなー

「とてもいいチャンスに巡り会えたから」とか、「今の職場や仕事には本当に辟易してるから」とか、理由はどうあれ会社を辞める時が来たとします。ストレスや不安があるかもしれませんが、きちんと準備をするのが大事なポイントのようです。今回は起業家のAkhil Guptaさんから、雇用者側から見た正しい会社の辞め方を教えてもらいましょう。 先週、初めて転職する友だちから、仕事を辞める時にはどんなタイミングで、何を、どのようにするのがいいのかと聞かれました。私は円満退社する人は心から応援したくなりますが、中には「辞める会社はどうでもいいから、自分本位でやればいい」というようなアドバイスをする人もいます。 円満退社をすることは、辞める側だけでなく雇っている側にとってもいいことだと思います。今回は、雇用者側から見た、「うちの従業員にはこんな風に辞めて欲しい（そうしてくれたらうれしい）」というポイントをお教えし