http://startuptechtalk.doorkeeper.jp/events/17559
![共感力が低いエンジニアのための、とあるスタートアップの現場の話](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/909400b3603cda9aa1be49ae4c65ecdae076776e/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Ffiles.speakerdeck.com%2Fpresentations%2Fd945d5a063c30132aaed3a63cea3c12a%2Fslide_0.jpg%3F4230655)
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時間をやりくりするのが信じられないほど上手な人たちとの会話において、会社設立者であり投資家でもあるBill Trenchard氏が発見した、彼らに共通する時間の浪費を避けるための方法の1つは、シンプルに「ノー」と言うことでした。 仕事が有名になるにつれて、あらゆるものが前よりたくさん入ってくるようになります。 LinkedInやメール、そして人脈作りを目的とした招待や、お茶への誘い、頼みごとなども、ますます多くなってきます。ほとんど思い出せないような20年来の幼少時代の知り合いから、Facebookの有力な友人全員を紹介してほしいと頼まれることも避けられません。こういう場合、「ノー」と言わなければならないのですが、「ノー」と言うのは非常に難しいものです。なぜ難しいかというと、みなさんもこれまで多くの人の世話になってきたのだから、自分でも「ペイ・フォワード」(誰かから受けた恩を、他の人への親
ウェブメディア『CB Insights』で、「起業が失敗しやすい20の理由」が発表されています。その元となったのが、同サイトで行われた101人の起業経験者たちの研究です。そこでは、メンバーの構成の弱さから投資家を巻き込む力の有無まで、起業に興味のある人なら知っておきたい全てのことが語られています。 もちろん、これが起業の失敗を分析した初めての研究ではありませんが、切り口が斬新です。まず、101人の実際に失敗した人々が対象となっています。CEOに聞いた失敗体験談などとは違う、これまでにない異色の調査と言えます。それから、ベンチャー企業に支援され急速な成長を遂げた会社に特化している点もユニークです。また、この研究の対象となった創業者の言葉や逸話が盛り込まれており、リアルな話を知ることができます。 なぜ上手くいかなかったのでしょう? 本当にささいなことも含め、101の理由が挙がりました。なかでも
私には妹が二人いる。次女は既に結婚して主婦として生活しているが、長女は実家で母親を悩ませている。少し前に仕事を探していたので、何とか働く気になったようだが、以前はそんな状態ではなかった。母親が辛抱強く対応した成果だと思う。 長女は何故、精神障害になったのか 元々長女は、学生時代は人気があったようだ。何故か地元の新聞で取り上げられたり、卒業後は日産の東京のショウルームで働いたりしていた。20代は、正にバラ色だったのではないだろうか。その調子で、我儘放題の夢のような青春を謳歌しているうちに、気がついたら30半ばになっていた。何のスキルもない長女は、派遣で働いて、次第に出勤できなくなり、そして契約を破棄された。その頃から、精神障害の一種である強迫性障害のような症状が出始めた。聞こえない音が聞こえたり、金縛りにあったりと日常生活に支障が出だしたのだ。 そうなると周りの知り合いがどんどん離れていく。
以前のエントリーで野村監督の動画を分析してみた。 最小限の労力で最大限の成果を得るには【野村監督を分析してみる】 - 自由を求めて、世界を周る この動画を理解して、自分の現状に置き換えることが出来る人は、既に自分の遣りたいことを成し得ている人だと思う。私の知る限りでは、なかなかそういう人はいない。理解しているのに、目標に手が届いていない人は、単に勘違いしているか、または戦うフィールドを間違っているなどやっていること自体がおかしいかだ。 私は、このようにして業界の成功者を相当数分析して、そして自分なりのロジックを作ってきた。それが私の生き方の教科書だ。実際は、すぐに結果が出たわけではない。当初は全てが手探りで、誰もヒントも何もくれなかったので、試行錯誤の連続だった。 丁度、私が軌道に乗り出してきたころに、島田紳助氏が吉本で講義した際の動画を見つけた。当時私も週2-3回ほど就職関連の講和に呼ば
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