加速するビジネス環境の中で組織が成果を出し続けるためには、個々人が日々の経験から自発的に学び、力をつけていくことが求められます。では、個人が効果的に学ぶにはどうすればよいのでしょうか。それに対して組織はどのような支援ができるでしょうか。今回は、人が経験から学習するプロセスを研修していらっしゃる、小樽商科大学大学院の松尾睦先生にお話を伺いました。 目次 経験から学ぶプロセスについての研究 学びと成長を支える3つの要素 人が学び・育つ組織をつくる ―個人と組織はどうあるべきか 研究者PROFILE 経験から学ぶプロセスについての研究 ― 先生が現在取り組まれている研究テーマについて教えてください。 いくつかの研究テーマがありますが、「人は経験からどのように学んでいるか」「どのように組織における学習を支援すべきか」を検討することが現在のメインテーマです ― なぜそのテーマに興味を持たれたのでしょ
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