＜電通＞社長説明に社員違和感 長時間労働、改善疑問視 （毎日新聞） - Yahoo!ニュース
広告業界のガリバー、電通で新入社員の女性が過労自殺した問題は７日、東京労働局などによる大規模な強制捜査に発展した。刑事事件として立件される可能性が高まり、石井直社長は社内の説明で長時間労働の改善を呼び掛けた。だが、社員らには戸惑いや懐疑的な受け止めも広がっている。【早川健人】 ７日午前、東京都港区の電通本社。東京労働局の労働基準監督官ら約３０人が２列に並び、家宅捜索に入った。捜索が続いていた午後、本社ホールで元々予定されていた社長の説明が始まり、一部の支社にも同時中継された。「社が直面する課題を共に克服し、新しい電通を作り上げていこう」。石井社長は改革姿勢を強調した。 石井社長は長時間労働の背景として、環境の変化や仕事量の増大に加え、「いかなる仕事も引き受ける気質」を挙げた。その上で、「業務量自体の削減と分散化」「業務プロセスの見直し」「時間の使い方の改善」などを社員に求めた。 広告
在宅医療は「セカンドステージ」に−国立長寿・大島名誉総長 （医療介護ＣＢニュース） - Yahoo!ニュース
国立長寿医療研究センターが東京都内で開催した第9回在宅医療推進会議(座長=黒岩卓夫・在宅ケアを支える診療所・市民全国ネットワーク名誉会長)で、副座長の大島伸一・同センター名誉総長は、日本の在宅医療が「明らかにセカンドステージに入った」との認識を示した。さらに、「セカンドステージ」では在宅医療にかかわる専門職種などの団体が、責任を持って内容の充実を図る必要があるとして、会議の参加者に「先頭に立ってやっていってほしい」と呼び掛けた。【佐藤貴彦】 大島氏は、「セカンドステージ」以前の課題は環境整備などで、行政などが責任を持って進めてきたが、「きちんと、相当な部分が整えられてきた」と指摘。「次に求められるのは、中身だ」と強調した。そして、「これまでは専門家の自由とか言ってきたが、今度は直接に、責任が問われるステージに入ってきた」として、在宅医療の内容の充実に、その担い手としての自覚を持って取り組
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