■上司に薦めたいビジネス書はこちら 仕事をする人の間で広く読まれているのがビジネス書だ。気配りをすすめたり、消えたチーズを探したり、内容は具体的なものから抽象的なアドバイスまで多岐に渡っている。そんなビジネス書の中でも多いのが、人間関係に関するもの。ビジネスにおける永遠のテーマ、“上司と部下”を扱ったものは、幅広い層に読まれている。Oricon Styleでは、こうしたビジネス書の中でも特に「上司に薦めたい」ものをリサーチしてみた。リサーチ結果からは、どんな上司になってほしいかという部下からの声が聞こえてくる。 挙げられたビジネス書は非常に多いが、大まかに分類すると、次の通りになる。まず挙げられるのは【古くからの名著】。1937年に初版が発行された『人を動かす（デール・カーネギー）』、1975年の『指導者の条件（松下幸之助）』など、人の心をいかにつかむかに重点をおいた名著を推す声が多か

これまでUPした記事が、２００ほどになりました。また、ご覧頂いている方から、一覧が欲しいと、ご要望がありました。これでは、まだリンクもできず、使いにくいと思いますので、いずれ、もう少しスマートに、見やすくしたいと思います。 “とりあえず”　というかたちで、直近の５０を一覧にしてみました。（１万の字数制限のため、リンクが貼れず、１００のリストを一つの記事に載せることもできません） このブログで取り上げたものは、基本的に　“すべてお薦め”　したい本ですが、個人的に特に印象深いものは、色をかえておきます(白の方です）。何かアドバイスがあればぜひともお願い申し上げます。 『ほんとうだよ』松見秀 『英語達人読本』斎藤兆史　上岡信雄 『国家の罠』佐藤優 『医者井戸を掘る』中村哲 『自衛隊ＶＳ北朝鮮』半田滋 『本はどう読むか』 清水幾太郎 『銀河のワールドカップ』　川端裕人 『文明の衝突』　サミュエル・

高校生になります。本が大好きなのですが、この本をもっと早く読んでればよかった！！！と後悔した本を教えてください。実際に読んだ本で、軽くストーリーの紹介と読んだ感想もお願いします。 性的な表現を含むものはご遠慮ください。 ジャンルは問いません。