社内勉強会に関するbenkyou-kaiのブックマーク (14)

  • 社内勉強会の実施方法

    > 一人で主催し、あとは聞くだけといった感じだとどうしても、情報共有はしたけど、ふーん、だから?って感じで終わってしまうことが多く困っていました。 いいところにお気づきですよね。 できるだけ「参加型」の形にし、一方通行の情報提供の場にしない、ということを、お勧めしたいと思います。 情報提供を小出しにし、1つ1つについて、参加者に質問をし、発言をうながします。 つかえそうな質問として、 「これに関連してご存知の情報はありませんか?」「身近な社内のことに置き換えるといかがですか?」 「あなたはどう感じましたか?」 「やってみたいことは何ですか?」 など、できるだけ発言しやすいような質問を心がけるといいでしょう。 参加型にするメリットとして、参加者の参加意識・集中力・自尊感情が高まる、複数の視点が得られミックスできる、などがあります。

    社内勉強会の実施方法
  • 中小零細企業の社内勉強会の企画運営

    =なぜ、社員が集まる勉強会や改善活動は継続しないのか= 現場からの業務(・風土)改善を図る社内勉強会や小集団活動は、なぜ、定着しないのでしょうか。弊社ではその理由を以下のように考えています。 �@ 社長が参加している場合、どうしても社長の独演会になってしまう。 �A 社員のみの場合でも、その意義付けが浸透していず、現業の都合に振りまわされて、継続できない。 �B 社員による活動の成果が、経営方針と整合しておらず、社長や幹部から否定されてしまう。 その結果、参加した社員の動機付けが著しく下がってしまう。 =1回2〜3時間の社員勉強会が、社員のやる気を引出し、課題も解決します= 「社員に任せておいては解決しそうにない」と言う社長様にも、「社長は私達の取組みを正しく評価してくれない」とお嘆きの幹部・社員の方々にもお奨めのサービスです。 現場からの業務改善・風土改善が遥か以前から言われる割には、そ

  • 各種ある社内勉強会の使い分け方法

    =社内勉強会は、組織のニーズによって、各種の使い分けが必要です= 社員が参加する勉強会はどのように進めるべきなのか。クライアント企業のオーナー経営者からよく尋ねられる質問です。製造業などの企業では、経営者が既にQCなどの知識を持っていて、それをイメージするケースもあります。 大手企業や外資系企業での勤務経験がある社長は、特定の課題の解決をテーマとするプロジェクトを連想することもあります。この場合のプロジェクトは、システムの開発と導入、ISO取得などの、組織全体に関わるような大きなテーマとなっていることが多いように感じます。 弊社では、創業の初期の段階で、長期に渡る「レベルアップ」を図って、手詰まり感のある小規模組織の経営を変えて欲しいとのご依頼を頂戴して、例えば、ファシリテーションやアクション・ラーニングのような集団を相手にした動機付けや育成の手法が知られていない頃から、社内勉強会の運

    benkyou-kai
    benkyou-kai 2009/06/26
    ●プロジェクト型社内勉強会 ●課題解決型社内勉強会 ●知識・ノウハウ共有型社内勉強会 ●啓蒙型社内勉強会
  • @IT自分戦略研究所

    デジタル化やDXといえば、仕事の「見える化」や「効率化」など、目に見えて分かりやすい効果を期待することが多い。だが、変革の質は「想定していなかったこと」にあるのかもしれない。(2024年9月6日)

  • IBM Developer

    IBM Developer is your one-stop location for getting hands-on training and learning in-demand skills on relevant technologies such as generative AI, data science, AI, and open source.

    IBM Developer
  • 社内勉強会の開催要項を晒す - Kwappa開発室

    CUI な Git ブラウザ tig を入れてみた (Born Too Late) [git][scm][tig] tig を使ってみた (do_akiの徒然想記) Twitter Trackbacks () とべとべ夏祭り2010電設部に参加した #tobesetu (key-cc) EC-CUBE LC_Page::sendRedirect()に引数を渡せない (弱小PHPerの憂) [densetu][勉強会][学校]電設部IT勉強会#3やりますた(随時追記 (学内IT勉強会のススメ - atcorp) 電設部IT勉強会#3に参加したっ! (Curious) GLT #24 (懇親会)に乱入してきた! (Curious) GLT (Genesis Lightning Talks) Vol.24に参加しました (key-cc) GLT (Genesis Lightning Talks

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  • 社内勉強会について何かを晒す件 - ゼットログ

    ムーヴメントを感じたので私が所属しているところでやっている社内勉強会についても晒そう。 こちらのお二人の記事を読みました。 http://blog.somethingnew2.com/archives/2009/01/post_617.php http://kwappa.txt-nifty.com/blog/2009/01/post-be0a.html 運営ノウハウ もともとはid:mkouheiさんが社内で主催されていた。今は彼と私ともう1人の方、3人で運営している。何だかんだで今月20回目を迎えることに!! 開催時期 毎月第四木曜日 19:30〜 に固定。固定することで参加者に開催時期を覚えてもらう。 勉強会の構成 事前課題の発表(20min) ネタ1(20分 - 30分) ネタ2(20分 - 30分) 毎回、必ず事前課題を設定し参加者にもそれこそ、「参加」してもらう。課題は主に当日発

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  • 社内勉強会を続ける気力を奮い起こす - Kwappa開発室

    CUI な Git ブラウザ tig を入れてみた (Born Too Late) [git][scm][tig] tig を使ってみた (do_akiの徒然想記) Twitter Trackbacks () とべとべ夏祭り2010電設部に参加した #tobesetu (key-cc) EC-CUBE LC_Page::sendRedirect()に引数を渡せない (弱小PHPerの憂) [densetu][勉強会][学校]電設部IT勉強会#3やりますた(随時追記 (学内IT勉強会のススメ - atcorp) 電設部IT勉強会#3に参加したっ! (Curious) GLT #24 (懇親会)に乱入してきた! (Curious) GLT (Genesis Lightning Talks) Vol.24に参加しました (key-cc) GLT (Genesis Lightning Talks

    社内勉強会を続ける気力を奮い起こす - Kwappa開発室
  • 社内勉強会のノウハウを晒す - Kwappa開発室

    CUI な Git ブラウザ tig を入れてみた (Born Too Late) [git][scm][tig] tig を使ってみた (do_akiの徒然想記) Twitter Trackbacks () とべとべ夏祭り2010電設部に参加した #tobesetu (key-cc) EC-CUBE LC_Page::sendRedirect()に引数を渡せない (弱小PHPerの憂) [densetu][勉強会][学校]電設部IT勉強会#3やりますた(随時追記 (学内IT勉強会のススメ - atcorp) 電設部IT勉強会#3に参加したっ! (Curious) GLT #24 (懇親会)に乱入してきた! (Curious) GLT (Genesis Lightning Talks) Vol.24に参加しました (key-cc) GLT (Genesis Lightning Talks

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  • somethingnew2.com - somethingnew2 リソースおよび情報

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  • 「先輩へのリスペクトのない感じ」から成功に結びつける方法

    WBC日本代表。優勝後のシャンパンファイトでイチローが「この先輩へのリスペクトのない感じが世界一につながった」と言っていた。ビジネスシーンでも「後輩がリスペクトしてくれない」「リスペクトどころか、言うことを聞いてくれない」と悩む上司も多いのではないだろうか。 見事2連覇を成し遂げたWBC(ワールド・ベースボール・クラシック)の日本代表。読者の記憶にも新しいのではないだろうか。野球好きの筆者としても3月のこの時期から盛り上がることができて、レギュラーシーズン前にオトクな気分を味わえた。 野球だけでなく、「役割別ビジネス会話」を考えるBiz.IDの記者としては、イチローのこんな言葉も気になった。 「この先輩へのリスペクトのない感じが世界一につながった」 3月25日付「シャンパンファイトで“無礼講”おおはしゃぎ」スポニチ Sponichi Annexより 話としては、優勝後のシャンパンファイトで

    「先輩へのリスペクトのない感じ」から成功に結びつける方法
  • 一緒に仕事をする人と、いい仕事がしたい。だから、社内勉強会を開催する。 - The Dragon Scroll

    3月25日に、DevLOVEイベント社内勉強会のつくり方をTIS竹芝ビルで開催しました。 テーマが、"(社内)勉強会"だったからでしょうか。たくさんの方にご参加頂きました。 参加者のみなさん、事例発表をお願いしたみなさん、ありがとうございました。 イベントの構成ですが、前半1時間は、社内勉強会の事例発表の部としました。 さまざまなケースが聞けるように、発表者の方を選出させて頂きました。 私自身は、当日の運営でこまごまとやることがあり、発表の方は、あまり聞くことが できませんでした。残念です。後日、公開資料を鑑賞しました。 後半1時間は、事例発表を踏まえ、参加者同士でテーマを深堀りする時間として ワールドカフェを行いました。 こちらは少しだけ参加しましたが、会話をする時間というのは良いですね。 参加した人の声も聴きたいですから。 ワールドカフェの司会進行は、id:gaoryuさんがが仕切った

    一緒に仕事をする人と、いい仕事がしたい。だから、社内勉強会を開催する。 - The Dragon Scroll
    benkyou-kai
    benkyou-kai 2009/04/06
    "私が考える勉強会プラクティス。・何がメリットか ・自分たちにあった方法で、頻度で、レベルで開催する ・終わりがある"
  • はてなブログ | 無料ブログを作成しよう

    祖母の白寿のお祝い 先日、満99歳(数えで100歳)になった祖母の白寿のお祝いをやった。 さすがに身体のあちこちに不具合が出てきており、そろそろ格的に外出も難しくなってきたので祖母と一緒に家族で集まれるのはたぶんこれが最後だろう。 下は0歳から上は99歳までいるので、移動と諸々…

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    benkyou-kai
    benkyou-kai 2009/04/06
    "私なりに勉強会の成功定義を考え直してみました。で、出た結論は継続することこれだけです。ゆるくても続いていくことが何より大切だと考えています。"
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    benkyou-kai
    benkyou-kai 2009/04/06
    DevLOVE『社内勉強会のつくり方』事例発表資料
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