「自分は優秀」 心理学の“優越の錯覚”はなぜ起きる？ 放医研がメカニズムを解明 - はてなニュース
放射線医学総合研究所は2月26日（火）、同研究所の山田真希子主任研究員らのグループが、「自分は平均より優れている」と思う心理的錯覚のメカニズムを解明したと発表しました。研究成果が米国科学誌「米国科学アカデミー紀要」に掲載されています。 ▽ http://www.nirs.go.jp/information/press/2013/02_26.shtml ▽ Superiority illusion arises from resting-state brain networks modulated by dopamine | PNAS 人には自分の能力や性格について「自分は平均より優れている」と思う傾向があります。この現象は、心理学では認知バイアスの一種「優越の錯覚」として知られています。過剰な優越感は無謀な行動につながる危険があり、適度なレベルの優越感を持つことが望ましいとされています。
プラモの“箱”が会場 大阪で8/15からガンプラ展、RG第10弾試作品も - はてなニュース
「ガンダム」シリーズのプラモデル（ガンプラ）を展示する「ガンプラ オープンギャラリー in 大阪」が、JR大阪駅前で8月15日（水）から8月21日（火）まで開催されます。ガンプラの巨大パッケージをイメージした展示ブースに、2012年11月までに発売される最新商品を含めた約200アイテムが並びます。入場は無料です。 ▽ ＪＲ大阪駅前に巨大なガンプラパッケージが出現！ガンプラ史上初 駅ロケーションを活用した展示イベント『ガンプラ オープンギャラリー in 大阪』開催（PDF） ▽ http://bandai-hobby.net/site/event.html バンダイが開催する同展では、フラッグシップブランドである「RG（リアルグレード）シリーズ」を中心に、各シリーズの商品を映像やパネルとともに紹介します。RGシリーズは、ガンプラ生誕30周年を記念して2010年に誕生し、これまでに9アイテムが
厚労省、「職場のパワーハラスメント」の定義を発表 具体例を提示した資料公開 - はてなニュース
厚生労働省は1月30日、職場における「パワーハラスメント」の定義を発表し、報告書をネット上で公開しました。パワーハラスメントの対象には、上司から部下への行為だけでなく、同僚間や部下から上司への行為も含むとのこと。報告書では、パワーハラスメントに当たる具体的な行為を6つの類型に分けて提示しています。 ▽ 職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ報告 ｜厚生労働省 ▽ 職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ報告（PDF） ▽ 職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ報告 参考資料集（PDF） 職場でのいじめやパワーハラスメントが近年の社会問題として顕在化していることを受け、厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキング・グループ（WG）」は2011年7月から、パワーハラスメントの現状や解決策について議論して
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