ゲーマーのエンジニアが転職先としてソーシャルゲーム業界を選ばない理由 - mizchi's blog
今回の転職にあたって、各方面から「なんでゲーム業界にいかないの？」と何度も訊かれたので、書いておく。 僕のキャリアはソーシャルゲーム業界から始まって、教育の会社にいって、次はxxxだ。転職先に関しては後日。 僕はそもそもスーパーファミコン時代にスクエニ黄金期の洗礼を受けた古い気質のゲーマーで、ソーシャルゲームを一切楽しめない人間で、ソーシャルゲームに開発として関わった人間でもある。バイアスが掛かっているのは認める。 古巣がどうこうって問題ではなくて、業界全体の問題なので、そこらへんは誤解しないように。 ソーシャルゲーム業界 今のソーシャルゲーム業界の開発現場は、開発の現場が「面白いゲームを作ろう」というモチベーションにはなりにくい。 感覚として、ソーシャルゲームってのは「課金させる場」を作ることであって、面白いゲームを作ることはあまりフォーカスされない。 それを言えばコンシューマだって売り
インクルーシブ｜INCLUSIVE Inc.
インターネットを通して流通する情報やサービスを、 それらを必要とする主体に提供するビジネスモデルやトレンドを創る事で、 社会の不を解消してまいります。 あらゆる主体が参画し、あらゆるヒト・モノ・コトがメディア化する時代となりました。 これからのメディア企業に求められている姿は、情報を発信、集約するノウハウを活かし、 情報を伝えたいヒト・モノ・コトの全てを支え、自立可能な形で持続的に支援するビジネスモデルを提供することだと私達INCLUSIVEは考えています。 私たちは多様化するメディアの生態系を全てINCLUSIVE（内包）する新たな時代のメディア企業を目指し、人々の知的好奇心を刺激する日々を創出していくことを目指します。 これからもINCLUSIVE（インクルーシブ）株式会社をよろしくお願いいたします。
各国プログラマーのステレオタイプ的分類 - himaginary’s diary
タイラー・コーエンが、なぜソフトウエアでは一物一価の法則が成り立たず、米国や日本企業は自国の高いソフトウエア技術者を使い続けるのか――香港やシンガポールや中国ではもっと安価で雇えるにも関わらず――という一読者の疑問をブログエントリ化した。それに対し250を超えるコメントが付いたが、予想される通り、ソフトウエア開発においては単なるコーディングだけではなく、発注元と発注先とのコミュニケーションが重要なウェイトを占めるのだ、という指摘が相次いだ。その中で、各国のプログラマをステレオタイプ的に寸評したコメントが少し面白かったので、以下に訳してみる： Well, while we are being rude let me speak… It’s not the individuals of course, but the culture. And culture is why Americans
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