https://anond.hatelabo.jp/20130512153604100年前。 当時、中小企業だったJは、周辺の大手企業による企業買収・奴隷会社化されるを防ぐ為、当時、経営破綻寸前だった企業Kを、当時の経営陣の合意を得て合併・子会社化を行った（これには企業K側の取締役会からの要求もあったとの意見も多い）。合併後、企業Jが企業Kに対して設備投資、従業員の労働環境改善等を目的とした大幅な出資を行った結果、合併前と比較して、企業Kの事業規模は大幅に拡大、従業員の生活水準もまた劇的に向上した。 しかしながら、企業Kの一部には、企業Jによる合併はそもそも無効であり、違法買収である、と考える組合もあり、たびたび企業Kの独立を目的とした武闘派デモ運動が発生し、合併後の業績向上とともにその動きは強まっていった。既に合法的に合併・子会社化を終え、多大な出資も行っている企業Jとしては、これを認めず、元企業K従業員への影響も踏まえ、武闘派デモ運動に関しては武力弾圧も含めた取り
