電通に罰金５０万円求刑 違法残業初公判、社長が出廷：朝日新聞デジタル
違法残業があったのに必要な防止措置を取らなかったとして、労働基準法違反の罪に問われた広告大手・電通（東京）に対する初公判が２２日、東京簡裁（菊地努裁判官）で開かれた。大企業が長時間残業について刑事責任を追及され、トップが法廷に立つのは異例。 法人を代表して山本敏博社長（５９）が出廷し、起訴内容についての認否を問われ、「間違いありません」と罪を認めた。検察側は「自社の利益を優先させ、違法な残業が常態化していた」と指摘し、罰金５０万円を求刑。公判は同日結審した。判決は１０月６日。 検察側は冒頭陳述で「クライアント（顧客）ファーストで、深夜残業や休日出勤もいとわない、という考えが浸透していた」と指摘。「労働基準監督署から是正勧告を受けていたが、社員の増員や業務量の削減といった抜本的な対策を講じなかった」と述べた。 起訴状によると、電通では、過労自殺した新入社員の高橋まつりさん（当時２４）を含む社
壊れかけの電通 新入社員自殺を防げなかった直属上司に問う - とらべるじゃーな！（はてなブログ）
電通の女性新入社員が、仕事量の増加による残業で自殺に至ったとして、東京労働局三田労働基準監督署に労災認定されました。 入退館記録による残業時間は、月約１３０時間（２０１５年１０月）。週休１日の勤務で計算すると、１日５時間２５分になりますが、当然通勤中や自宅でも仕事に追われていたはずです。 （追記）どのような力学が働いたのか分かりませんが、自殺された方のツイッターアカウントが、８日の夕方に非公開になりました。本人が、言葉を選びながら、なんとか前向きに、状況をときには本音で、ときにはおもしろおかしく伝えていただけに、大きな損失です。このツイアカを見れば、本人にブラック耐性がかなりあり、人間的にもバランスが良いことが証明でき、企業側の責任がはっきりしただけに残念です。 （再追記）なぜか、８日夜に復活していました。 電通ネット担当新入社員のクリスマス自殺に思うこと 写真：１週間前の電通本社。夜間、
【電通過労死事件】被害者のツイートから浮かび上がる電通の体質 – メンヘラ.jp @dentsudigitaljp
2016年10月7日、三田労働基準監督署は元電通社員 高橋まつりさん（享年24歳）の自殺について、これを過労死と認定した。 ２４歳東大卒女性社員が過労死 電通勤務「１日２時間しか寝れない」 クリスマスに投身自殺 労基署が認定 電通は過去にも社員の過労死事件を起こしており、2000年まで遺族との係争を続けていた。今回の事件はその反省が活かされることなく、同じ悲劇が繰り返されてしまったという形になる。ちなみに、前回の被害者も今回と同じ24歳。新卒一年目での自殺…というのも同じパターンだ。 【事例紹介】1991年 電通の過労自殺事件を紹介します。 今回の過労自殺事件が過去の事例と異なり興味深い点は、SNSによる被害の可視化が可能になっていることだ。上の朝日新聞の報道にもあるように、高橋まつりさんはtwitterアカウントを持っており、友人や家族に向けてひんぱんに「つぶやき」を投稿していた。 その
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