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宗教から学ぶWebコミュニティサイトのヒット要因 : けんすう日記
永続する組織の鍵は宗教にある？ どっかのエントリでもかきましたが、GMOインターネットの熊谷社長は組織づくりの際に、宗教を参考にしているそうです。 GMOを創業した熊谷氏が、浮沈の激しいインターネット業界で、「永続する組織の条件」を語っているのが面白かった（「日経ビジネスオンライン」インタビューより）。 熊谷氏は、会社という組織よりもキリスト教や仏教などの宗教（団体）の方が、長く続いていることに気づき、これらの宗教を研究して、5つの共通項を見つけた。 1．同じものを読んだり歌ったりする（お経や賛美歌など）。 2．定期的に一つの場所に集まる（メッカなどの聖地）。 3．同じ形をとる（手を合わせる形など）。 4．同じものを身につける（キリスト教なら十字架、仏教だと数珠など）。 5．みんなが強く信じている「神話」がある（キリストの受難、釈迦の悟りなど）。 熊谷氏は、「この5つを組織に導入したら、組
システムがもたらす信頼を如何に作るか
信頼を感じた時に分泌されるホルモン「オキシトシン」というのがある。女性の分娩の時にも使われるこのホルモンは、本来は体内で分泌され、そのレベルがあがると気前の良い、思いやりのある対応をするようになるのだそうだ。 オキシトシンを外部から注入することもあるが、基本的には信頼を感じた時に分泌される。すなわち信頼を感じると、人は思いやりのある対応をするということが、ホルモンレベルのロジックで説明ができるらしい。 では、信頼というのはどういう時に感じるのか？！というのを考えていくことで、ビジネスにさえ活用できるのではないだろうか。 信頼で一番簡単に思いつくのは、家族や気の置けない友達とのやり取りであろう。これはイマドキのソーシャルネットワークやメッセンジャーが友達にフォーカスすることで成功したことからも説明できるだろう。 そして次のレベルで考えられるのが ・お店のおもてなしに満足した時 （ex.接客の
子どもが物事をどう見るかは、私たちが教えること次第・・・ | ニューヨークの遊び方
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一人開発を進める上でたった一つの大事なこと
生まれてから何日たったのかな
