『息子と夫の最後の会話1〜パパみんなに言いたいこと〜』岡まゆみ☆子ども安全研究所ひなどり☆ 2012年、川で溺れていた小中学生の救助に当たった夫を亡くして以来、子どもの怪我、事故を防ぐための研究や講演をしています。小学生二児の母。保育園保護者会会長やPTAも経験。皆さんの安全意識が少しでも高まりますように！お問い合わせは本ブログからお願いします。
部下を「やる気」にさせられない上司、すべての共通点とは？（横山信弘） - エキスパート - Yahoo!ニュース
私は年間１００回以上の研修やセミナーを実施しています。そのせいで、経営者や管理者が抱えている悩みを知る機会に恵まれています。その悩みの多くは「部下が動かないこと」。これに尽きます。「もっと危機感を持って、主体的に動いてほしい」「問題意識を持ち、先回りして行動してくれるようじゃないと困る」と嘆く、経営者や管理者がとても多いのですが、そう簡単にいきません。 なんて言ってくる方が多いわけですが、正直なところ、ものすごく大切なこと、原理原則を忘れている人が大半です。部下が「やる気」にならないのは、ほとんど上司の責任だと私は考えており、なおかつその共通する原因は、上司に「やる気」がないことです。 つまり、上司によって部下のやる気をアップさせる方法は、上司本人の「やる気」をアップさせることである、と私は言いたいのです。 正直なところ、「どうすれば部下がもっとやる気を出してくれるのだろう」と悩んでいる上
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