仕事の優先順位の付け方。「緊急度」と「重要性」ではダメ！？ – 士業の学校プレスクール仕事の優先順位の付け方として、よく言われるのが「緊急度」と「重要性」で考えるやり方です。 しかし、実は「緊急度」と「重要性」だと、うまく優先順位を付けられないのです。 なぜ、「緊急度」と「重要性」だとダメなのか？ 何を基準に、仕事の優先順位をつければ良いのか？ 分かりやすく解説します。 仕事の優先順位の付け方は、なぜ、「緊急度」と「重要性」ではダメなのか？ その答えはズバリ、「緊急のものは、重要に見えてしまいがち（通常より重要度を高く錯覚しがち）」だからです。 緊急度と重要性で仕事の優先順位をつけようとすると、多くの場合、以下のようになります。 このように、目先の仕事が最優先にされてしまい、本当に大事な仕事が疎かになりがちです。 ここで言う「本当に大事な仕事」とは、「目標達成のために必要な仕事（長期的な業績アップのために必要な仕事など）」のことです。 例えば、以下の様なものです。 マーケテ
