高橋のクレド（実践指針）２００６ | check*pad.jp
１番から３１番まであります。もちろん常に全ての項目を目指しますが、特にその日の日付と同じ番号の項目をその日の重点課題として意識します。参考にさせていただいたのは、というか全ﾊﾟｸですが?ライブレヴォリューションのLR heart http://www.live-revolution.co.jp/0090company/0092lrheart/、もちろんリッツカールトンホテルのクレド、その他もろもろです。一部を私なりに編集させていただき自分用としました。<文責：高橋> 01. 私は、プロフェッショナルを目指します。プロフェッショナルは、期日を守り、期待以上の成果を出し、人間的にも愛されなければなりません。それはお客様からだけでなく、他のメンバーからについても同様です。私がいうメンバーとは同僚はもとより、協力先スタッフも含めた同志です。 02. 私は、私に実現可能な限りの最高の人間性を追求しま
-クレド - まさたか日記
一部で話題のクレドについてですが。グルージェントはカードにしたり、社内で繰り返し確認し続けられるようにはまとめてません。しかし、たとえば採用面接なんかで毎回こんなこと言ってるな、ということや、お客さまに言ってることを振り返ると、グルー鉄則というようなものはある。クレドと掟は違うでしょうけど。。。 技術者派遣はしない 下請けは一切使わない ハードウェアは売らない システム運用は引き受けない ソースコードを書くことこそが仕事 納期に遅れない、デスマにならない チャンスもすぐ飛びつかずにウォッチ 背広を着て10時-19時が定時 会社に泊まってはいけない。夜は帰れ 消費者金融に手を出したら即クビ 椅子はアーロンチェア まあ、こんな感じ。到底カードにして配れない。しかし今まで「言ってることとやってることは違うよね〜」などと疑われたことは微塵も無い（と思う）。ウチはコード書くヤツが神で、それ以外はお客
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