いつでもどこでも自由な働き方「WAA」が生産性を上げる！？ ユニリーバ・ジャパン 島田由香さん -誰もが生き生きと自分らしく働き、豊かな人生を送るためには、どのような働き方を実現していけばいいのか──。ユニリーバでは、すべての社員が働く場所や時間を自由に選べる新しい人事制度「WAA（Work from Anywhere and Anytime）」を立ち上げ、働き方の自由度のみならず、生産性も高めることに成功しました。 WAA（ワー）で社内はどのように変わったのでしょうか。WAAの立ち上げに尽力し、現在社外でもWAAを推進中の、ユニリーバ・ジャパン 取締役 人事総務本部長・島田由香さんをライフネット生命にお招きし、「WAA」の道筋についてお話ししていただきました。 ■「働き方改革」の目的は？ 早速ですが、みなさんは「働き方改革」という言葉から、どのようなことを思い浮かべるでしょうか。長時間労働の是正、残業時間の短縮、同一労働同一賃金……。確かに、いずれも大事な要素です。しかし、みなさんに
