「HOME’S」のネクストに学ぶ、社員が自発的に学び合う組織の作り方 ｜ doda X キャリアコンパスdoda X（旧：iX転職）は、パーソルキャリアが運営するハイクラス転職サービス。今すぐ転職しない方にも登録いただいています。 今の自分の市場価値を確かめてみましょう。 誰かに「やれ」といわれなくても、「やりたい」と自ら思える気持ち、「内発的動機」。そんな気持ちに突き動かされて仕事を行うとき、人は極めて学習効果が高くなることから、社員の内発的動機を刺激しようとする企業が増えています。 しかし、社員の内発的動機が、組織の目指す方向とそろっていなければ意味がありません。ましてや、「コミットメントが低い人の ”ガス抜き” になってしまった」では本末転倒。しかし、「会社と社員のすり合わせ」は、そう簡単ではありません。 社員の内発的動機を引き出し、その力を会社のビジョン実現に向かって発揮してもらうためにーー。不動産・住宅情報サイト「HOME’S（ホームズ）」を運営するネクストは、社員の自己マスタリー
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