bookleaderのブックマーク / 2019年6月28日

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2019年6月28日のブックマーク (3件)

ヤフー、フリマアプリ参入　ペイペイと連携 - 日本経済新聞
ヤフーは今秋にフリマアプリを立ち上げる。スマートフォンで消費者同士が商品を気軽に売買できることから急成長しているフリマアプリ市場に本格的に参入する。ヤフーとソフトバンクが展開するスマホ決済の「PayPay（ペイペイ）」で支払いや売上代金の受け取りができるようにする。先行する最大手のメルカリに対抗する。経済産業省によるとフリマアプリの市場規模は2018年で6392億円と前年に比べ32%増えた。メ
bookleader 2019/06/28
メルカリだけで充分です。他社のサービスパクるんじゃなくて新しいものやってくれ
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女性が男性を専業主夫として養いたがらないのは上方婚志向などではなく、単に男性の性的魅力があまりにも低すぎるからなのでは？ - 自意識高い系男子
女性の『上方婚志向』への疑念 blog.tinect.jp 男は若くて可愛い女の子が好きで、その人を養うことに基本的には抵抗がない。その一方で、女性が男性を好きになるのは、年収だったり知的能力だったりという、現代における狩猟能力といえる部分に魅力を感じる傾向が多い。現代社会の男女が↑のような回路で結婚相手を選んでいる傾向があるという点に異論はないのですが。でもコレって、本当に生得的な性差なのかな？という事を、私は常々疑問に思っています。女性に比べ、まったく訓練されていない男性の『性的魅力』男性が「若くて可愛い女の子が好き」なのは、彼女たちが強力な性的魅力を持っているからですよね。それがあるからこそ、「年収だったり知的能力だったり」といったものを女性が持っていなくても、男性は、彼女たちを養おうというモチベーションを得られるわけです。しかしその性的魅力は、必ずしも産まれながらにして女
bookleader 2019/06/28
結婚するのに相手から何がもらえるかで考えたらたとえどんな相手でも不幸ですよ。
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新入社員「人並みに働く」６３％　過去最高、積極労働に抵抗感:話題のニュース:中日新聞(CHUNICHI Web)
人並みの働き方で、苦労は避けたい―。日本生産性本部（東京）などが２７日に公表した今春の新入社員を対象とするアンケート結果から、こんな傾向が明らかになった。「人並みに働けば十分」と答えた人が６３・５％、「好んで苦労することはない」が３７・３％を占め、いずれも過去最高だった。「人並み以上に働きたい」は２９・０％で過去最低となった。「人並み」との差は３４・５ポイントまで開き、過去最高。日本生産性本部の岩間夏樹客員研究員は「電通の新入社員の自殺やブラック企業が問題となり、積極的に働くことに抵抗を感じているのではないか」と分析した。
bookleader 2019/06/28
毎年入ってくる新卒と話をしても出世欲全くないし残業もしたがらない。サービス残業なんてもってのほか。最近の若い人のおかげで会社がホワイト化されて感謝してます。
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