高学歴で大変優秀にも拘わらず転職面接で落ちてしまう人がいる。落ちてしまう人には共通点があるため、基礎的なところでつまずかないように偉そうにアドバイスさせてほしい。 なぜ1次面接で落ちるのか 転職の場合、転職エージェントに相談をし、その後企業に紹介されていくというのが若手に限らず、多くあるパターンだろう。 その中でどうして、「優秀な経歴」をもっている人が転職面接で落ちてしまうことがあるのだろうか。それは多くの場合「準備」に問題がある。実際企業側や人材エージェントから言われることとして「受けようという気があるのに調べていないのはおかしい」と。 人材エージェントに会う時に気を付けること まずは人材エージェント側の立場から論じる。 ごもっともであるが、若い初めての転職層の場合、転職意思があるにもかかわらず何も調べずに「とりあえず」人材エージェントに会ってしまう。同業界への転職であれば、他社の実情を

わかんないから教えてください。

あけましておめでとうございます、坂津です。 上記記事の続きです。 桐谷「先週の土曜日、本間ちゃん、加納くんちに泊まりに行ったんですよ」 坂津「うん。らしいねぇ」 桐谷「知ってたんですか？」 坂津「加納くんから少し聞いてたよ」 桐谷「じゃあどうなったかも知ってます？」 坂津「いや、事前に少し聞いただけ」 桐谷「ある程度、予想できます？」 坂津「なんとなく予感はあるけど、まぁ邪推はよそうか」 桐谷「本間ちゃんが失敗しちゃったんだって」 坂津「え？」 私が何となく予想してたのは、加納くんがテンパって空回りする感じの展開でした。 まさか本間さんが失敗とは。 てか失敗って？ 桐谷「事件は夕食後に起きた・・・」 坂津「ごくり」 桐谷「こんな感じだったらしーデスよ」 本間「ぷはー！食った食った！」 加納「お粗末さまでした」 本間「加納くんのごはん、ホント美味しかったよ！すごいね！」 加納「一人暮らしして