子育て中の家庭であれば、必ず一度や二度は 我が子が平均的な成長曲線を辿っているのか、 他人と比べてどこか遅れてはいないか、不安 に駆られることがあると思います。 我が家でも、月齢の近い子供のいる友達やブロガー さん、果ては芸能人に至るまで、毎日くまなく動向 確認する日々を送っています。 とくに妻に関しては、娘が生まれてからというもの 片時も離れず、常に成長の過程を見てきたわけです から、気にするなと云うほうが無理な話です。 離乳食を食べない、髪の毛が全然はえてこない、 眠りが浅い、などの悩みから、同じ月齢の子供 と比べてアレができない、コレもできない、と 常に悩んでいる妻を見て、夫として父親として どう寄り添うべきなのか？自問自答しています。 平日は寝る前の限られた時間しか会えないぶん、 休日のふれあいだけで安易に「成長したなぁ」と 実感してしまいます。 例えば、妻にとっては進捗の芳しくな

昨今「働き方改革」が世間を賑わしていますが、 今回は、僕が妻と出会った六年前、ある著者の おかげで働き方が劇的に変わったという話です。 それは吉越浩一郎さんという、 下着メーカー、トリンプインターナショナルの 日本支社(トリンプインターナショナルジャパン) で2006年まで社長を務め、19期連続増収増益を 達成された稀代のトップリーダーのこと。 知人に薦められ、初めて吉越氏の著書を 読んだ時のあの衝撃は、今でも忘れません。 当時は独身で、妻とは交際を始めたばかり。 しかし仕事で早く一人前になりたい一心で、 毎晩残業、時には徹夜をしてまで仕事に没頭 し、どこかでそんな自分を美化していたかも しれません。残業してこそ一人前みたいな…。 ※嫌気がさした妻は別れようと思ってたらしいです。 そして…。 そんな僕の仕事のやり方は、吉越氏の本により 真っ向から全否定され、少しだけ芽生えていた 自信も粉砕