Gooosebunps〜執筆する東大理系院生〜 DeNA夏インターンシップ〜stuDIG2010に優勝して〜
東大理学系研究科修士１年。研究と執筆と就活を並行させる中で学んだことを綴っていこうと思う。今の時期に学んだことって財産になるんだろうなぁ・・・と思いつつ。時間ができたら本の紹介等もしていきたい。 ここのところやること多くてブログ更新していませんでした。 これからは、やること多くてもできるだけ更新していこうと思います。 僕は、「忙しい」という言葉は絶対に使わない。 「忙しい」という言葉は「心亡くす」って書くから。 心は亡くしちゃいけない。 心を生かすために、がむしゃらにやっているんだ。 確か、ベッキーも同じようなこと言っていた。 『（忙）という字は”心を亡くす”と書くからです。 忙しいではなく充実 疲れたではなくがんばった。 口からでる言葉はハッピーの方がいいです。』 僕は別段ベッキーが好きではない。好みじゃない、というだけなんだけど。 だけど、「忙しい」という言葉を使わない、それだけの共通
就職活動の面接で自己PRを上手にする方法 | nanapi[ナナピ]
2020年8月31日(月)をもちまして、nanapiに関わるすべてのサービスは終了いたしました。 nanapiは、2009年のサービス開始より「みんなで作る暮らしのレシピ」という考えのもと、ユーザーの皆さまに生活に関する様々な「ハウツー」を投稿していただく投稿型ハウツーサービスとして運営してまいりました。 約11年間にわたって皆さまからご支援をいただきサービスを継続できたこと、nanapi編集部一同、心より御礼申し上げます。 掲載されていたコンテンツなどのnanapiについてのお問い合わせは、nanapi@supership.jp までお願いいたします。 長きに渡りnanapiを応援してくださり、本当にありがとうございました。
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「お前はもう落ちている」面接で絶対やってはいけないNGフラグ9選 | 外資就活ドットコム
面接に落ちるフラグとは何か エントリーシートと試験を通過して、いざ面接。しかし、就活の魔物は面接に棲んでいます。 何次にも渡る厳しい評価プロセスは、生半可な準備でとうてい乗りきることはできません。 試行錯誤の繰り返しを経て、ようやく満足いく面接ができる ようになっていきます。 しかしそんな厳しい生存競争の場には、戦う前から既に「負け」が確定してしまうNGが存在します。 今回の記事のコンセプトは「少なくとも、バトルステージには上がろう」です。志望動機やガクチカを練り上げるその前に、自分が当てはまっていないかをチェックしてみてください。 マナーの基本から最後の逆質問まで。面接NGアクション集 ①話に一貫性が無い 面接では、提出したエントリーシートにあった質問と同じ質問を、また聞かれることが多いです。 ここでよくある失敗が、「エントリーシートと全く同じ内容を話してもいいのだろうか…」と不安になっ
エントリーシートや面接で使える、弱みの作り方｜就活ノウハウ｜就活の栞
今回は、弱みの作り方です。 弱みを書くときや伝えるときに、「何を言えばいいんだろう...」「どこまで伝えていいんだろう...」と悩みますよね。 そんな方へ、弱みを考えるときのポイントをお伝えします。 弱みを聞く理由とは...？ まず、面接官が弱みを質問する理由からです。 聞く意図としては、 ・自分の弱点を知っているか ・弱点を克服しようとしているか ・自社とは合わないような弱点があるか ということです。 弱点を知っているということは、自分自身をきちんと振り返っている人。 自分のよくない部分を直して、成長しようとしているかを確認しているのです。 弱みも自己アピールに繋がることを覚えておきましょう。 これを踏まえて、弱みを考えるときの5つのポイントをお伝えします。 1.素直に言いすぎる必要はない 弱みは？と聞くと、「暗いです」「頑固です」「ネガティブなところがあります」... と素直に答えてく
自己PR実例集（100以上）
「御社で発揮したい私の強み」 私は将来、御社の「顔」である営業の一員として顧客から信頼され、どんな仕事も任せて頂ける人間になりたいと考えています。仕事においては、これまで培ってきた「サービス精神」を発揮していきたいと思います。 学生時代、私はファストフード店でのアルバイトを６年間続けてきました。ファストフードは時間を売っている、と言われます。しかし、本当にお客様に満足して頂き、信頼されるためには「サービス」が不可欠です。いくら早く商品をお出ししたところで、カウンターでの接客姿勢が悪ければ「ありがとう」の一言は頂けません。感じの良い接客や、質の高い商品というサービスがあってこそ、お客様からお給料を頂けるのではないでしょうか。 ○○の仕事においても、顧客の課題解決のために最高のサービスを提供していくことが大切だと思います。私は、御社の顧客から常に信頼を得られるよう、自分の持つサービス精神を最大
企業が採用したくなる志望動機の書き方 | 新卒の就活支援サイト「AfterSeason」｜自己PRの添削や就職ノウハウ
志望動機はその企業じゃなきゃダメって事を伝える！ 志望動機を考える際はなぜ、その企業でなければならないのかを書かなくてはなりません。第一希望の企業もあれば、とりあえず受けてみた企業もあるとは思いますが、嘘でもその企業じゃなきゃダメって事を書きましょう。 就職活動では「御社が第一希望です」が基本 企業は学生の選考のために一定の時間を要するわけです。当然、そこには人件費等が発生しています。内定直前、内定後に辞退しそうな学生の選考を進めるのは効率的ではありません。 よって、明らかに志望動機に内容がない場合は、早々に落としてしまうのも１つの手段となります。志望順位の低い企業を受ける場合でも、志望動機は第一希望っぽく見える内容に仕上げる必要があります。 魅力的な志望動機の作り方 というわけで、そこそこ魅力的に見える志望動機の書き方を紹介します。ひとまず、以下のような、フォーマットを作っておきましょう
俺が13卒の就職率を1%上げるからとりあえず読め : 妹はVIPPER
1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/11/29(火) 01:47:08.13 ID:7f9sSm/80 立てば書いていく 2：1：2011/11/29(火) 01:48:19.41 ID:7f9sSm/80 立ったな。先に言っておくがなんの下書きもなく思いのままに書いていくので 各自自分の中で整理してくれ 3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/11/29(火) 01:48:57.77 ID:IVQbzRUg0 ほぅ 12卒だが聞かせてもらおう 4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/11/29(火) 01:50:09.09 ID:xwUGjshj0 >>1 この1でもパーセンテージを上げられないものがある それが2011、12卒だ 要するに新卒は大事 5：1：2011/11/29(火) 01:50:50.90 ID:7
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