今振り返ってみたらもっといいやり方があったなぁと考えてます。 例えば残業代は２年さかのぼって請求できるから２年間まずは勤めてみて社内の改善を頑張るとか。改善できなさそうなら第二新卒でどこか就職するとかいろいろやり方は思いつく。 この会社からは社会の厳しさというか会社でうまくやっていくのがどれだけ大変か学べたので次頑張りたいと思います。 本題の方、どうぞ。 お品書き 残業代は出さないぞい ブログ、ばれる ここにサインを 刑事訴訟として訴えるからね 社長からの電話 その後 3度目の労基 残業代は出さないぞい いろいろな方から助言を頂き、試用期間が終わるまで労基には行かない予定でした。 んで今朝出社すると 「ちょっと来てもらえる？」 と偉い方にいわれ、そのまま会議室に行きました。「なんだろ？昇進？昇給？いやいや、まだ試用期間やぞ」とワクワクしながらその人を待ちました。 んで会議室でこんなことを。

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朝起きておはようっていったら尻尾振りながら顔舐めてきて挨拶してくれること お風呂に入ってたら必ず扉の前でずっと待っててくれることちょっとした外出でも帰ったらめちゃくちゃ大喜びで出迎えてくれることおもちゃを棚の下とかに器用に押し込んで自分で取れなくなって助けを求めてくること お手とおすわりができるところおやつ貰いたいときは誰も頼んでないのにエアお手を疲労するところトイレを終える度にドヤ顔でやってきて「ご褒美は！？」って言ってくること 遊びたそうにおもちゃを持ってくるけど投げてやろうと取ろうとすると『渡さねーよ！？』って逃げるところ犬はいいよ 愛というものを知っている