今回は、今世界中で起こっているデフレ構造を、時代の流れから考察していきます。 社会の形態というものは、その環境に合わせて変化していきます。 今までは、スケールメリットによる利益を得る為に、会社を巨大化させる事が良いとされてきました。 その為、会社を成長させる為には、とにかく社員の数を確保する事が重要な課題でした。 この様にスケールメリットを追い求める時代は、会社が成長するためには人材が必要となる為、各企業による人材の獲得競争が起こる。 人材の獲得競争が起こると、当然ながら労働市場での人の価値は上昇するので、労働環境の改善が行われる。 良いとされるインフレの必要条件は人件費の向上。 その為、スケールメリットを追いかけていた時代というのは、企業の成長がそのまま景気の回復や生活水準の上昇につながっていました。 しかしその時代も、IT革命以降は変化せざるを得ませんでした。 IT革命は、一人あたりの