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残業削減のため様々な知恵を絞る日本企業だが、成果を上げているのは一部にとどまる。残業が減らない背景には、経営層の1つの誤解と、諸外国にはない2つの事情がある。日本人は皆、家に帰りたくない──。そのぐらいの前提に立って対策を練らないと残業は減らない。 バブル華やかなりし1988年、こんなキャッチコピーのCMが流行した。俳優の時任三郎氏を起用した、三共（現・第一三共ヘルスケア）のドリンク剤「リゲイン」のCMだ。24時間戦ったかはともかく、昭和はそのぐらい「残業が当たり前の時代」だった。 バブル崩壊後残業は減ったか が、その後、バブルが崩壊。社員は一転、効率性を要求されるようになり、企業も残業削減のため様々な施策を打ち出した。 裁量労働制やフレックス制、在宅勤務、サマータイム、早朝出勤制などを導入し「無駄のない働き方」を目指した企業もあれば、定時消灯や罰金制、事前申告制などにより半ば強引に労働時

全マシニキは今日も全マシィィィッ！ 全マシニキです！ 今回は仕事に関するお話です。 世の中には有給休暇というものがあるそうです。 ゆうきゅうきゅうかってなんだろう？ それっておいしいの？ 都市伝説じゃないんですか？？ 年次有給休暇 一応説明します。 簡単に言うと、申請すれば給料を貰えて休める日のことですね。 年次有給休暇は、雇入れの日から６ヶ月間継続勤務し、その間の全労働日の８割以上出勤した労働者に対して最低１０日を付与しなければなりません。その後は、継続勤務年数１年毎に一定日数を加算した日数になります。 ※厚生労働省「有給休暇ハンドブック」より引用 日本は国際的にも有給消化率が低い 日本は先進国の中でも有休取得率が低いと言われています。 有休消化率2年連続下から2位！有給休暇国際比較調査2015│エクスペディア 上記サイトのデータによりますと、２０１５年の日本は調査対象国の中で有給消化率

By Wladimir Labeikovsky 温室効果ガスのひとつ数えられる二酸化炭素(CO2)の排出削減は全世界的に取り組みが急務とされており、各分野で削減策の研究が進められています。なかでも電力を作り出す発電所からは多くのCO2が排出されているのですが、発電の際に排出されたガスに含まれる炭素を取り出してカーボンナノチューブを作ることでCO2の排出をゼロにして、さらに付加価値の高い物質を生みだすという研究が進められています。 Researchers assess power plants that convert all of their CO2 emissions into carbon nanotubes http://phys.org/news/2016-06-power-co2-emissions-carbon-nanotubes.html Thermodynamic asse