メルコ2代目社長の牧寛之さん、オシャレ栄養パンのベースフードを大人買いしすぎて創業者兼社長の橋本舜さんを抜いて筆頭株主に躍り出る
構造的問題? 新卒一括採用という日本特有の慣習が若者のチャレンジ精神を阻害している側面もある Yuri_Arcurs-iStockphoto 企業の人事担当者に「どういう学生が欲しいか」と尋ねれば、「自分で考え積極的に新しいことを提案できる人」、「失敗を恐れずチャンレンジ精神が旺盛な人」という答えが返ってくるはずだ。紋切り型と言えばそうだろうが、いつの時代でも企業はこういう若者を求めている。 では実際の若者は、こうしたクリエーティブな資質やチャレンジ精神をどれだけ持っているのだろうか。2010~14年に各国の研究者が実施した『世界価値観調査』では、「新しいアイディアを思いつき、クリエーティブであることを大切にしている」と「冒険してリスクを冒すこと、刺激のある生活を大切にしている」という項目について、自分が当てはまるかどうかを聞いている。<図1>は、日本とアメリカの20代の回答をグラフにした
セキュリティ対策ソフト「PC Matic」を販売するブルースター(東京都港区)は27日、コンピューターに危害を及ぼすマルウェアを題材にしたカードゲーム「マルウェアこれくしょん(マルこれ)」を来年春に発売すると発表した。 「マルこれ」はマルウェアの危険度、緊急度数と特殊能力を駆使して戦うトレーディングカードゲーム。プレイヤーはさまざまなマルウェアを操りながら相手のコンピューターを攻撃してポイントを奪い、先に相手のポイントをゼロにした(=乗っ取りに成功した)方が勝ちとなる。 マルウェアの強さは同社が取り扱う米国製セキュリティソフト「PC Matic」が検出したデータを元に設定。PC Maticは登録されている善良なアプリケーションのみ起動を許可する「ホワイトリスト方式」を独自採用しており、未知のマルウェアやスパイウェアを実行しない仕組みを持つ。 このホワイトリストによって毎日100万種類近く発
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