ソフトバンクの特別採用、どこが悪いのだろう - 頭は3chhttp://www.j-cast.com/2009/03/18037889.html 僕もソフトバンクは大嫌いだけど、過剰反応して叩くのがよく分からない。 一言で言うと 実践型内定直結インターン募集は？ 明確な内定をエサにしたインターンで学生を釣ってインターン生に 社内プログラム作成や実際に社内営業させたりする企業と、どこが違うのでしょうか？ 「内定前の学生に営業をやらせるのはおかしい」 っていくらでも実践型インターンで一日目から営業やらされる学生いますよ。 結局その学生も「仕事がしたい」ではなく「早めの就活」 と言う位置づけでインターンやる人も多い為、同義の問題では？ それがたまたま自社（ソフトバンク）の製品の営業実績を語れるのであれば、 そりゃ分かりやすいアピールもできるし、企業が戦力にするメリットもあります。 使う場所 昨日受けたソフトバンクではない会社の面接で、横の人が思いっきり
