— 帰宅したら庭が賑やか。。 一時帰国中の長男の友だちが何年かぶりに集まって同窓会とな。 小さいときから知ってる息子の同級生の友だちと何年振りに会ったんだけど、 みんな完全に立派なお兄さんになってて仰天😳 そりゃそっか。。みんな成人だもんね。 付き合ってくれてありがとう！これからもよろしくね♪
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— 帰宅したら庭が賑やか。。 一時帰国中の長男の友だちが何年かぶりに集まって同窓会とな。 小さいときから知ってる息子の同級生の友だちと何年振りに会ったんだけど、 みんな完全に立派なお兄さんになってて仰天😳 そりゃそっか。。みんな成人だもんね。 付き合ってくれてありがとう！これからもよろしくね♪
商標乱発、国全体の１割出願 男性「あくまでビジネス」 （朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
「リニア中央新幹線」「民進党」などよく知られた名前を自分の商標として大量出願する男性がいる。出願件数は国全体の１割に及び、特許庁は異例の注意喚起を出した。本人は「あくまでビジネス」というが、主張は通るのか。 「検索に頻繁に引っかかり、『ああ、またか』と思う。その都度、顧客に説明するのが大変」（弁理士）と非難を浴びるのは、大阪府在住の元弁理士、上田育弘氏（５３）。知的財産の情報サイト運営会社「ルート ｉｐ」によると、２０１５年に上田氏と同氏が代表の会社は計１万４７８６件を出願した。国内全体の約１４万７千件の約１割を占め、他を大きく引き離す。 商標は、企業や団体が自社の社名や商品、サービス名などを他と区別させるために登録するマーク（標識）だ。上田氏は、他の企業や団体がすでに使っている商品名を中心に、１４年ごろから大量出願を始めたようだ。携帯電話を意味する「ＭＯＢＩＬＥ」という言葉には、頭に
ゴミ出ししといてって言われてゴミ袋を捨ててきたら「ゴミ出しできてない」って怒られた - ごりゅご.com
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【保存版】世界173ヵ国を旅した”旅のプロ”たちが厳選！海外で本当に役に立ったスマホアプリ9選 | モバレコ - 格安SIM（スマホ）の総合通販サイト
こんにちは！モバレコ編集部です。 いよいよ待ちに待った長期休暇のシーズンになりました。みなさん、旅行の計画はいかがですか？ 私の周りにも仲のいい友だち同士で海外旅行に行ったり、思い切って一人旅に出かける人もいたりと、予定の無い私としてはうらやましい限り・・・。 そんな海外旅行や旅にもやはり「スマートフォン」は欠かせません。今ではどんなスマホでもキレイに写真を残すことができるとあって、旅の必需品となっている方も多いのではないでしょうか？ しかしその一方で、ネット環境が十分ではなかったり通話料金が割高になってしまうことから、海外ではあまりスマホを活用できていない方も多いようです。 モバレコ編集部としては「せっかくなら、海外でもスマホを活用して欲しい！」と思ってはいるものの、あいにく編集部は海外経験も少なく、いまいち説得力に欠けてしまいます・・・。 だったら海外経験が豊富な人たちに聞いてみよう！
派遣今日で辞めるって言った。明日から行かない無職になったった。
1年位のあいだ3ヶ月更新の派遣社員で働いていたんだけど、毎回就業条件明示書が遅い。 更新満了日の数日前に来る。いくらクレームを入れても直らなかった。 今日で更新満了日だけど、今回はついには最終日にも来なかった。 今日の夜、家に帰ったら就業条件明示書届いていなかったので 派遣会社の営業に電話したらもう今日書類送ったとか悪びれもなく言うので 明日からは出勤しませんと言ったった。 その瞬間、営業が激高しはじめたけど、 時給も条件もわからないのに働けませんって言い返してしばらく言い争いになって電話切ったった。 向こうは法律的には契約前に届けばいいとか言ってたけど俺が悪いの？ 契約はお互いの合意があってはじめて成立するものだから遅くても一週間二週間前に送って当たり前だと思うんだけど。。。 そもそも今回なんて契約前に届いてないし 何にせよ俺は無職になったった。 今日から俺は 追記： xsinon なん
タレント宮地佑紀生容疑者を逮捕 生放送中に蹴った疑い （朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
生放送のラジオ番組中に、スタジオ内でタレントの女性（５０）を蹴ったなどとして、愛知県警は３０日、名古屋市瑞穂区初日町１丁目のタレント宮地由紀男容疑者（６７）を傷害の疑いで逮捕し、発表した。「間違いありません」と容疑を認めているという。 千種署によると、宮地容疑者は２７日午後２時５５分ごろ、同市東区の東海ラジオのスタジオで生放送中、タレントの神野三枝さんの左ひざを数回蹴ったうえ、マイクで唇を殴り、約１０日間のけがを負わせた疑いがある。同署は動機などを調べている。 宮地容疑者は「宮地佑紀生」の名前で東海地方を拠点にテレビやラジオなどで活動している。
超残業職場を満足職場に変えた、JAL調達本部の「働き方革命」
「あの部署にだけは行きたくない」 超残業職場で何が起きていたか？ 「部署の仕事や担当が整理されておらず、職場の業務効率の悪さが恒常化している」「残業ばかりで社員が疲弊している」――。世の中の企業は、こうした悩みを日常的に抱えている。 なかには、生産性の向上やワークライフ・バランスの実現のために、社員の働き方を変える動き、いわゆる「ワークスタイル変革」に着手する企業もある。しかし、なかなか成功に至らない企業も少なくない。 そんな悩める企業のお手本になりそうなのが、JAL（日本航空）の調達本部で行なわれたワークスタイル変革 への取り組みである。JALの調達本部は、社内で試験的にワークスタイル変革に立候補したのち、たった1年3ヵ月で実質“サービス残業ゼロ”を実現させた。多忙な部署にもかかわらず、社員の働き方を変えることにより、1日平均2時間の残業を減らすことができた上、仕事のパフォーマンスを下げ
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