エンジニア学習支援プログラム e-Navigator を紹介します！ ------------------------------------------------------------------------------------ こんにちは！フィードフォース人事部のなべはるです。 このたび、若年層向けエンジニア学習支援プログラム e-Navigator を開始しました。本記事ではその背景と実現したいことについて書きたいと思います。 Webエンジニアとして就職したい若年層を支援する e-Navigator とは 経験者が少ないなら育てればいい e-Navigator をエンジニア就職の第一歩に Webエンジニアとして就職したい若年層を支援する e-Navigator とは e-Navigator は若年層向けエンジニア学習支援プログラムです。 受講者には Entry すると送られて

件の騒動の話である。 とある方がリスクを背負い、勇気を振り絞って取った行動に対して「お前の事は嫌いだけど、お前がやろうとしている事は支持する」なんて公言することで本当に支持したつもりになっているのであれば認識を改めるべきだと思う。ボクシングのリングにあがろうとするボクサーが、「お前は嫌いだけど、対戦相手はもっと嫌いだからぶっ殺して来い！応援してるぞ！」って言われてやる気になるわけがないし、ボクサーだってそれを「応援」とは捉えないだろう。ましてやお金を払って入場した観客ならともかく何のリスクも負ってない、面識もない傍観者の人々から吐きかけられた言葉だ。 別に「被害者だから全て無罪」という事を言いたいわけではない。反論する機会、違うと思ったことを批判する権利は誰が相手であろうと保たれるべきだからだ。しかしながらタイミングが違うんじゃないですか、と思うわけです。今回の件で彼女が目立ち、彼女が視界

デフレ脱却に向け民間企業での賃上げの動きが焦点となる中、証券大手の「大和証券グループ本社」は来年度、すべての社員を対象に、月収ベースで３％を上回る賃上げを実施する方針を固めたことがわかりました。 引き上げ幅は平均で３％を上回り、子育て世代でもある２０代から３０代前半については最大５％程度の賃上げを行う方向で今後最終的な調整を進めるとしています。大和証券が賃金の引き上げに踏み切るのは２年ぶりで、とりわけ若い世代の賃上げを充実させることで、人手不足が深刻化する中人材を確保したい狙いがあります。 政府は経済界に対しデフレ脱却の実現を目指し、来年の春闘で３％の賃上げを行うよう求めているだけに、各業界で今回の大和証券グループに続く動きが出てくるかどうか注目されます。