人が物事を判断する時の基準について、リースマンの分類【伝統指向型】【内部指向型】【他人指向型】を援用して記事を書いたことがあります。 私自身は頑迷固陋な内部指向型のため、流行を追うのは正直とても苦手です。 しかし自分が良いと思ったものであれば流行と被ること自体は気にしません。「人と同じことをしたくない、世界でオンリーワンのオリジナリティを目指すんだ！」という若さで駆動しているわけでもなく、別に人と被ることを嫌っているわけでもないのです。ただただ単純に自分が良いと思うものだけをやりたいという欲求に従っているだけです。 この駄ブログも概ねそんな思想で続けているため、特に人の注目を集めるような流行の話題とかは気にせず、好き放題思いつくままに書き散らかしています。ただ、ここ最近の流れが面白かったのでちょっと流行を考える路線を継続してみましょう。 「変な文章を書きたかったので、にほんブログ村の注目ハ

おはようございます。 （月～日曜日の歩数目標：２２４７８／３５０００歩）（筋トレ：１日／１８回） 昨日は３か月ぶりに元介護職時代の年下男女とカフェでランチしました。☕ ２人とも私より干支一回りは年下である為、 ジェネレーションギャップによる思考の違いを感じる事も楽しみの一つでしたね。😉 はやりの言葉で表すと私はＸ世代（１９６５－８０年）であり、 二人はＹ世代（１９８０ー９５年）生まれですね。 さっそく年下女子に就職先の状況を確認しましたが、 一番心配していた職場の人間関係によるハラスメントは無いとの事でした。😊 就職先は小規模であり職員数も少ないらしく、 会社ができてまだ数年しかたっていないとの事であり、 お局職員がまだ発生していない事がハラスメントの無い一因との事でしたね。👍 仕事は大変らしいですが、 職場の人間関係は良好との事でしたので一安心でしたね。 ※ハラスメントがあればすぐ