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  • パワーハラスメントとは | 労働基準法違反を許すな!労働者

    パワーハラスメントという言葉を聞いたことがありますか?セクハラに比べると少々認知度は落ちるかもしれませんが、ここでいうパワーとは権力など人間関係における強制力のこと。 つまり職場でのパワーハラスメントとは、仕事上の上下関係・権利関係を不当に利用することによる嫌がらせ・いじめなどを指す言葉です。 どんな場合がパワーハラスメント? パワーハラスメントという言葉は「許すな!パワーハラスメント」という(著者:岡田康子さん)の中生み出された和製英語です。 の中での定義は 「職権などのパワーを背景にして、来の業務の範疇を超えて、継続的に人格と尊厳を侵害する言動を行い、就業者の働く関係を悪化させ、あるいは雇用不安を与えること。」 となっています。 それでは、パワーハラスメントと判断される可能性が高い事例を挙げてみましょう。 クビ(解雇)するぞ!と脅す 労働者をクビ(解雇)にするには、客観的にみて合

    chanpe246
    chanpe246 2011/01/03
    「パワーハラスメントを行っている加害者自身が他の権力者によって過剰なストレスを与えられていて、その焦りや恐怖心からパワーハラスメントに走る場合もあるよう」なるほど。
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