1年間、毎日服装を変えて写真撮影した女性の記録 : らばQ
1年間、毎日服装を変えて写真撮影した女性の記録 衣食足りて礼節を知る、という故事があるように、服装は人間を文明人たらしめている大きな要素です。 服なんて着られさえすれば、なんでもいいという人もいますが、女性の場合はとっかえひっかえいろいろ着てみたくなるのも確かです。 ある女性が、1年間毎日違う服を着て記録しようと思い付き、写真をブログで公開しています。 大きな全体画像はコチラ。 会社勤めをしていた彼女によると、ファッション的にダメな日もあればイケてる日ももあるとの自己診断ですが、同じ服装の日はないそうです。 これだけよく揃えたなと驚きますが、たくさん服を持っていてもタンスの肥やしにしている人が多いことを思うと、有意義に使い切っているのは立派かもしれません。 衝動買いしたものの、一度も着ていない服があるなんて人は、自分だけのファッションブログとして写真を撮ってみるのも一興ですね。 彼女の会社
ITコンシェルジュの Try ! & Error ? > 派遣会社の存在が表に出てこないのはなぜ？ : ITmedia オルタナティブ・ブログ
年越し派遣村の動向が、大きなニュースになっています。派遣切りや雇いとめなど、雇用情勢の悪化、労働者の動向に注目が集まっています。 企業の派遣切り、雇いとめ、期間労働者解雇、正社員のリストラなど人材を調整弁とした動きに、非難と問題視が集まっていますが、大きな問題解決になっていないのが現実でしょう。 派遣労働については、派遣法改正の是非が政治のニュースでも取り上げられ始めました。派遣労働とは、派遣先企業、派遣元企業、労働者の３者契約関係で成り立っているものです。今回の騒動の派遣切りや雇いとめの騒動で、派遣先企業と労働者だけがクローズアップされて、派遣元企業である派遣会社の存在が、 表に出てこないのはなぜなのでしょう。 労働者が直接契約をしているのは、派遣元企業（派遣会社）であるにもかかわらず、尻込みしているように見えるのはなぜなのでしょうか。 単に、派遣契約の利ざやを頂
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