その発想はなかった！ 新しい「キラーフレーズ仕事術」 : マインドマップ的読書感想文
【本の概要】◆今日ご紹介するのは、「ちょっとした言い方で人を動かす」スキルが身につく1冊。 「装丁が軽め」なので、リアル書店で手にとって、ナメて読み始めたのですが、これが意外と効きそうな雰囲気。 思わず買ってしまったものの、アマゾンでは現時点で、詳細情報どころか、画像すらなかったでござるの巻ｗ そこで今回は、本書収録の「67のフレーズ」の中から、特に当ブログでニーズのありそうな「対上司用フレーズ」を7つピックアップしてみようかと。 タイトルも、先日の本を意識して（？）、ホッテントリメーカー作にしてみました。 いつも応援ありがとうございます！ 【目次】はじめに 第1章 上司をらくらく転がすキラーフレーズ ○○だからお願いするのですが 決めるのは○○です 私がやっておきます ほか 第2章 部下の心にしみるキラーフレーズ 失敗しても何とかするから 経験のない人の意見を聞いてみようよ こんな失敗を
“年上の部下”に手を焼くミドルが増加中！断絶の壁を崩すコミュニケーションの秘訣
野村総合研究所、ワトソンワイアットを経て、ジェイフィールの設立に参加。組織における感情問題の解決や組織活力向上のコンサルティングに全力を注ぐ。多摩大学講師など、多方面で活躍。共著の『不機嫌な職場』（講談社）はベストセラーとなる。 -----☆★日本中の職場をご機嫌に！★☆----- ジェイフィールのホームページはこちら ミドルマネジャーのための「不機嫌な職場」改革講座 職場のコミュニケーションが崩壊し、社員の対立や生産性の低下に悩むミドルマネジャーが急増しています。ベストセラー『不機嫌な職場』の著者と「ミドル再生」を専門とする同僚が、管理職が不機嫌な職場を改革するための知恵を徹底指南します。 バックナンバー一覧 先日、あるミドルマネジャーからこんな相談を受けました。 「1人年上の部下がいるんです。もう50歳を過ぎて後が短いから、どうでもいいんでしょうね。仕事に身が入ってないんですよ。仕事が
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