ヘッドハンターの実力を見抜く、三つの方法を教えましょう！～「転職のプロ」か「素人」か（山崎 元） @gendai_biz過去12回の転職経験を持つ私だからわかること NewsPicksで、プロノバ社長の岡島悦子氏にインタビューした「ヘッドハンターとの付き合い方」と題する記事を見つけた。ヘッドハンターと付き合うことは、自分の現在の市場価値や人材としての自分の課題を知る上で有意義だとした上で、自分の価値を高めるための考え方を述べた良い記事だった。 一方で、文字通りヘッドハンターと「付き合う」方法が詳しく述べられていた訳ではないので、実際にヘッドハンターとコンタクトする可能性のあるビジネスパーソン向けに、実用的補足を書いてみたい。 筆者は、過去に12回ほど転職しているが、そのうちの2回はヘッドハンターの仲介によるものだった。関わった会社の名前は異なるが、1度目の転職を仲介した担当者が独立して設立した会社で2度目の仲介をして貰ったので、転職でお世話になったヘッドハンターは結果的に１人だけだ。 しかし、転職回数が多か
