タグ

2015年6月28日のブックマーク (4件)

  • もはや電波の無駄遣い、NOTTVまたも大赤字 - すまほん!!

    官報によると、NOTTVを運営するNTTドコモグループの株式会社mmbiの第9期決算公告は、売上は156億円、当期純損失は502.78億円となりました。連続で赤字が続いており、一向に黒字化する気配は見えません。 サービス開始前、損益分岐点は1000万で、5年後に対応機5000万台が普及すると説明していたのに対し、2015年3月時点で、NOTTVの契約者数はわずか175万件に留まっており、どう考えてもこの事業は失敗です。 NOTTVは、地上波アナログ放送の終了によって空いたVHF帯を活用したモバイルテレビ放送です。膨大な手間と費用をかけて行われた「地デジ化」によって、せっかく余剰のできた国民の資産たる電波が、無駄遣いされているに等しい状況です。ISDB-T方式の延長で技術的な目新しさもほとんど無く、QualcommとKDDIが参入していた方がまだマシだったでしょう。総務省の電波行政の明白な誤

    もはや電波の無駄遣い、NOTTVまたも大赤字 - すまほん!!
    co8co8
    co8co8 2015/06/28
    名前からしてダメだ
  • 観光名所、パンフと実物が大違い 金箔はがれ落ちた紫式部像 (福井新聞ONLINE) - Yahoo!ニュース

    福井県越前市の観光スポット紫式部公園の紫式部像は、長年の風雨で金箔(きんぱく)がはがれ、すっかり輝きを失っている。市の観光パンフレットなどには金色像の写真が使われているが、現状とのギャップは大きい。地元を中心に修復を求める声が高まっている。 紫式部像は旧武生市が市制35周年記念事業の一つとして1986年、同公園とともに整備した。越前で若き日を過ごした紫式部をしのぶもので、高さ約3メートル(台座部分を含めると約5メートル)のブロンズ像。全身に金箔が貼られている。文化勲章を受章した広島県出身の彫刻家、故圓鍔(えんつば)勝三氏が制作した。 建立時は光り輝いていたが、今では金箔がはがれ落ち黒っぽい地肌が目立つ。正面から見ると、特に顔など胸より上の部分は金色の部分がわずかに残っている程度で、かつての“威光”は見る影もない。 市観光ガイドマップの表紙や市観光協会ホームページには、金色に輝く像の写

    観光名所、パンフと実物が大違い 金箔はがれ落ちた紫式部像 (福井新聞ONLINE) - Yahoo!ニュース
    co8co8
    co8co8 2015/06/28
    本当の紫式部はこんな顔じゃない!って話ではなかった。
  • 破竹の勢いで任天堂を退職した人について考える - TBLG

    hachiku.biz この空前絶後の勢いの退職エントリについて。書かれている通りの事実であれば、きわめて貴重かつマキシマム有意義な内部告発と言っていいんだけど、文章の端々に読んでて疑問を感じる部分が多々あったので、思うところを書きます。純粋に文章的な検討であって、私自身は全くの部外者、門の外の子ゾウであり(ぱおぱお)、特に任天堂を批判/擁護しようとか、告発者を支援/侮辱しようとかいった意思はない。「ほんとうにあなたの証言する通りの状況だったとして、そんな書き方になりますかね?」というスタンスに基づく、ブログでの暴露記事の(つまり一次資料の)批判的な読み方の一例として、十分な長さの文章に残しておきたくなっただけである。適宜文中でも明言するように、かなり疑り深い読み方の上、憶測山盛りの当て推量も書くので、そういうのがお好みでない方、「妄想乙」みたいなクールな態度の取れない、話半分で読むのが苦

    破竹の勢いで任天堂を退職した人について考える - TBLG
    co8co8
    co8co8 2015/06/28
    推理小説のようだ。たしかにもやっとしたところがあった。配転だと元部署が休止状態になってしまうってとこか。
  • 残業しない会社のつくりかた - ゆとりずむ

    こんにちは。 以前、とりあげた記事が、気がついたら1000ブックマークをこえていてびっくりしました( ゚д゚) 色んな人に共有されて良かったなあ(∩´∀`)∩とのんきに考えていたところ、ある方から連絡を頂きました。 おいこら、勝手に何しとんねん(^^) 昔ネトゲで仲良くなった、この会社の役員様からでした((((;゚Д゚))) あ、すんません消しときます(´・ω・`) まさかここまでシェアされるとは思わず・・・。企業秘密だったりしました?と言ったところ いやー、別にかまへんよ。親父がみんなに愛されてて面白かったわ。 と、あっさりOKを頂きました。わたしと同い年でも、二十歳で役員に任じられた男は懐の深さが違いますね。(ちなみに、社長さんの息子ではありません) ただうちは、『世の中の人がまだ見つけていない、技術の新しい活用法を発見する』ことに軸足をおいてきた会社。いい仕事をするために、働きやすい

    残業しない会社のつくりかた - ゆとりずむ
    co8co8
    co8co8 2015/06/28
    面白いな。全社的にやるべきことをやってる感じ。言い出しっぺの人、推進する人が優れてそう