男性の育休は取得しないと損！？メリット＆デメリットを徹底検証「育児・介護休業法」が法改正され、2022年4月からは、企業側は育休の取得対象となる男性従業員に対して個別周知が義務付けられます。そこで今回は育休取得のメリット、そしてデメリットを解説します！ 「育児・介護休業法」が法改正され、2022年4月からは、企業側は育休の取得対象となる男性従業員に対して個別周知が義務付けられます。そこで今回は育休取得のメリット、そしてデメリットを解説します！ 「育児・介護休業法」が法改正され、2022年4月からは、企業側は育休の取得対象となる男性従業員に対して個別周知が義務付けられます。そこで今回は育休取得のメリット、そしてデメリットを解説します！ 男性の育児休業制度を国が推進する背景 子どもに関する休業・休暇に関する制度は、これまで何度も改正を重ねられてきました。なぜ今、男性の育児休業が促進されているのでしょうか？厚生労働省による「イクメンプロジェクト」では、そ
朝食、お弁当、夕飯をつくる日々…4000人を率いる社長が育休で気づいたこと - ニュース・コラム - Yahoo!ファイナンス
