知って役立つ労働法
知知っってて役役立立つつ労労働働法法 働くときに必要な基礎知識 ※ このテキストは厚生労働省ホームページでも公開されており、ご自由にご使用頂くことが できます。 目次 はじめに 第１章 労働法について ・ １ 労働法とはなんだろう・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１ ・ ２ 労働法の役割とは・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１ ・ ３ 労働組合とは・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２ コラム１ 仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）・・・・・・・・・４ 第２章 働き始める前に ・ １ 労働契約を結ぶとき・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５ ・ ２ 就業規則を知っていますか・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・７ ・ ３ 安心して働くための各種保険と年金制度・・・・・・・・・・・・・・・７ コラム２ ハローワークではど
日雇い派遣、禁止後1年で「解禁」議論なぜ？（THE PAGE） - Yahoo!ニュース
10月4日、政府の規制改革会議は「日雇い派遣」を解禁するよう求める意見書をまとめました。しかし、日雇い派遣といえば昨年禁止されたばかりです。なぜ、あらためて解禁が議論されているのでしょうか。 日雇い派遣は、労働者と派遣元の契約が30日以内である短期の派遣のこと。仕事があるときだけ派遣会社と雇用契約を結ぶ「登録型」の派遣です。派遣元に常時雇用され、仕事の有無にかかわらず給料が支払われる「常用型」の派遣に比べると、不安定な雇用形態とされています。 2008年、リーマンショック後の不況により、「派遣切り」「年越し派遣村」などが社会問題化しました。このとき「雇用を不安定にしている」として批判されたのが日雇い派遣でした。その後の「ワーキングプア（働く貧困層）」の増加もあり、労働者保護の観点から、2012年10月の労働者派遣法改正で原則禁止となりました。 ただし、すべての日雇い派遣が禁止されたわけでは
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