cruyfのブックマーク / 2021年1月10日

大阪市長「高齢者は2週間、人と接触しないで」　府の緊急事態要請には理解 | 毎日新聞

新型コロナウイルスの重症患者を受け入れる病床が不足していることを受け、大阪市の松井一郎市長は8日、重症化しやすいとされる高齢者に対して他者との接触を減らすよう求めた。記者団に「70歳以上の高齢者はこの2週間、家庭内でも人と接触しない状況をつくっていただきたい」と話した。大阪府内の重症病床使用率は71・2％（…

cruyf 2021/01/10

これが正しいことでは？

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成人式には行かないで

岩田健太郎といいます。もうすぐ５０歳になるおっさんです。感染症を専門にする医者でもあります。この文章は、「成人式には行かないで」というお願いの文章です。なぜ、そのような文章を皆さんに読んでいただきたいのか、今からその理由を説明します。理由は新型コロナウイルスです。このいまいましいウイルスがいなければ、我々は毎年行っている楽しい行事を楽しくとりおこなうことができたのです。が、残念ながら今はその時期ではありません。すべてはこのウイルスのせいなのです。一生一度の大事な成人式、たかだか風邪の親戚みたいなウイルスごときで、止めにするなんて嫌だよ。そんな意見もあることでしょう。でも、一生一度の大事な成人式だからこそ、ここで一歩踏みとどまってもらいたいのです。すでに、年末年始に帰省した若者から、家族親戚に感染した事例が兵庫県でも複数見つかっています。確かに若者にとってはこのウイルスはほとんど

cruyf 2021/01/10

インフルエンザでも旧コロナでも同様のことは言えるんだが…騒ぎにならないだけ。死亡数も調べれば同程度だとわかるが…

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百田尚樹氏「トランプが負けたら小説家引退」宣言も「負けが確定したわけではない」/デイリースポーツ online

百田尚樹氏「トランプが負けたら小説家引退」宣言も「負けが確定したわけではない」拡大作家の百田尚樹氏が８日未明、ツイッターに新規投稿。米連邦議会が現地７日に民主党のバイデン次期大統領の当選を正式認定する中、「トランプが負けたら、宣言通り小説家は引退する」とつづった。一方で「トランプの負けが確定したわけではない」とも訴えた。百田氏は「トランプが勝つと予言したが、外れるかもしれん。まさか、こんな事態になるとは予想もしていなかった」と切り出し、「トランプが負けたら、宣言通り小説家は引退する」と改めて宣言した。２月２３日の誕生日で６５歳になる百田氏は「どうせ来月は前期高齢者や。あとは小説以外で金を稼いで、のんびり生きていく」とつぶやく一方、「しかし絶望的とはいえ、トランプの負けが確定したわけではない」と望みを託した。トランプ米大統領は現地７日、ツイッターに動画を投稿し「新政権が２０日に発足

cruyf 2021/01/10

この人を保守と言ったら真面目な保守の人が可哀想です

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緊急事態宣言など - 石破茂（いしばしげる）ブログ

異論正論石破茂 (著) 政策至上主義石破茂 (著) 日本列島創生論地方は国家の希望なり石破茂 (著) 石破茂非公認後援会どんどろけの会(著）マンガで読む国防入門石破茂 (著) 原望(著）日本人のための「集団的自衛権」入門石破茂 (著) 日本を、取り戻す。憲法を、取り戻す。石破茂 (著) 真・政治力石破茂 (著) 国難石破茂 (著) こんな日本をつくりたい石破茂 (著), 宇野常寛 (著), 田村昌裕 (写真) 国防(文庫版）石破茂 (著) 日本の戦争と平和石破茂 (著), 小川和久 (著) 軍事を知らずして平和を語るな石破茂・清谷信一 (著) 国防（単行本）石破茂 (著) 坐シテ死セズ石破茂・西尾幹二 (著) 職業政治の復権石破茂 (著) 石破　茂　です。謹んで新年のお慶びを申し上げます。本年も何卒よろしくお願

cruyf 2021/01/10

ゼロリスクはポピュリズムに通じる

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「仕事ができない人」を全員クビにしたNetflixで起きた、驚きの結果

自分の働く会社を思い出していただけると実感としてわかることだが、どんな組織でも「優秀な人」と「そうでない人」がいる。はっきり言うなら「仕事ができる人」と「足を引っ張っている人」である。では、可能かどうかはひとまず置いておいて、「足を引っ張っている人」を全員解雇し、何割かの「優秀な人」だけで仕事をしたら、会社の業績は上がるだろうか？全社員の3割を解雇した会社で起きた驚きの効果『EXTREME TEAMS—アップル、グーグルに続く次世代最先端企業の成功の秘訣』（ロバート・ブルース・ショー著、上原裕美子訳、すばる舎刊）は、世界に名をとどろかせる最先端の企業で実践されているマネジメントやチーミングの手法を紹介していく。登場するのはピクサーやザッポス、パタゴニア、アリババなど、急成長とイノベーティブなサービスで知られる企業が並ぶ。いずれも、労働者に大きな裁量が与えられ、労働時間の自由度も高い