X理論のマネージャーは、人は仕事が嫌いなので命令と監督が必要で目標未達には罰が必要と考える。Y理論のマネージャーは、個人と企業の目標が一致すれば、人は能力を高めて工夫し自発的に行動すると考える
Ryutaro YOSHIBAさんのツイート: "X理論のマネージャーは、人は仕事が嫌いなので命令と監督が必要で目標未達には罰が必要と考える。Y理論のマネージャーは、個人と企業の目標が一致すれば、人は能力を高めて工夫し自発的に行動すると考える"
X理論のマネージャーは、人は仕事が嫌いなので命令と監督が必要で目標未達には罰が必要と考える。Y理論のマネージャーは、個人と企業の目標が一致すれば、人は能力を高めて工夫し自発的に行動すると考える
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