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2013年11月26日のブックマーク (9件)

  • JavaScriptの関数をCoffeeScriptから見直す(関数の戻り値について) - albatrosary's blog

    HTML5Experts.jp の altJS に関する記事 http://html5experts.jp/clockmaker/2183/ を読んですこし気になりましたので CoffeeScript で定義された戻り値についてまとめたいと思います。実は今行っているプロジェクトで CoffeeScript 導入を決めたときに、やはり戻り値の話題となりました。CoffeeScript で関数を定義すると基的には return で何かしら返却するようになっています。 JavaScript の関数 こちらに関しましては「開眼!JavaScript - Cody Lindley著(和田 祐一郎訳) -」を引用したいと思います。 関数(Function()オブジェクト)は、括弧演算子(())で実行することのできるプログラムの入れ物であり、関数は常に値を返します。関数が戻り値を指定しない場合 und

    JavaScriptの関数をCoffeeScriptから見直す(関数の戻り値について) - albatrosary's blog
    d_animal141
    d_animal141 2013/11/26
    CoffeeScript で定義された関数の戻り値
  • Ruby on Railsで可愛い子が集まるエロサイトを公開するまでの24H

    d_animal141
    d_animal141 2013/11/26
    Ruby on Railsで可愛い子が集まるエロサイトを公開するまでの24H
  • 『PHPでスクレイピング』

    先日、社内の人間数十名で開発合宿なるものに行ってきたぉ (*゜▽゜)ノ スケジュールはこんな感じ。 金曜 7:00 家を車で出発 10:00 会社で待ち合わせ(1時間遅刻w) 12:00 現地到着してひるめしー 13:00 ホテルの会議室で開発開始! 18:00 ゆうはん 19:00 今度は部屋で開発開始! 土曜 4:30 力尽きてチョット寝る。。 7:00 風呂 8:00 あさめしー 9:00 部屋で開発再開! 11:00 チェックアウトして会議室で引き続き開発! 12:00 ひるめしー 13:00 喫煙室にこもって開発開始! 15:00 開発終了!発表会へ 16:00 現地解散 最後の2時間の『煙草・珈琲駆動型開発』が一番効率がよかったかなぁw で、テーマは各自なんでもよくって、グループで作ってもぉk♪ 条件はプロダクトアウトできるもの! 短期決戦なので、自分の得意分野をがーーーっっと

    『PHPでスクレイピング』
    d_animal141
    d_animal141 2013/11/26
    PHPでスクレイピング|闘うリーマン奮闘記
  • ぼくがかんがえたさいきょうのGruntfileを晒してみる - Qiita

    開発中とリリースビルドをわけて考える。 開発中はとにかく速度重視。テスト重視。 リリースビルドのほうに、自動化できる便利なタスクを出来るだけ突っ込んでおく。 開発中に使用するソースファイルから、リリースビルドに余計なファイルを混ぜない。 こんな考え方でGruntfileを書いてみました。 プロジェクトごとに最適化したGruntfileを作るということも魅力的な挑戦なのですが、私は開発者一人で短納期な案件をいくつもこなさないといけないので、そのために導入したタスクランナーのはずなのにGruntfileの開発やメンテに時間を取られるのは末転倒になってしまうので、出来る限り汎用的に使えるように気をつけて書きました。 さらに何か特定の開発スタイルやフレームワークに依存しないように、特殊なディレクトリ構成などを必要としない点も気を付けました。 普段は開発は私一人ですが、デザイナーやコーダーや開発者

    ぼくがかんがえたさいきょうのGruntfileを晒してみる - Qiita
    d_animal141
    d_animal141 2013/11/26
    ぼくがかんがえたさいきょうのGruntfileを晒してみる
  • 「かっこいい」から、社長になりたかった:日経ビジネスオンライン

    ◆はじめに◆ かねてから「起業家」という存在に興味を持っている。僕のまわりにいる起業家の生態や、彼らがどう語られてきたかは『僕たちの前途』というでまとめたことがあるのだけど、もっと「起業家」と呼ばれる人に話を聞きたいと思った。というわけで始まったこの連載。 よく世の中では起業家というと、お金にがめつくて、野心にあふれて、独立心の強い人だなんてイメージが持たれたりする。確かにそれにあてはまる起業家もいるだろうが(今さっそく何人か頭に浮かんだ)、一方では最近、社会起業家だとかチェンジーメーカーも注目を集めている。 はじめはあまり分野をしぼらずに、企業やNPOを立ち上げた起業家たちに話を聞きに行きたいと思っている。もちろん彼らの人柄にも興味はあるけれど、できるだけ起業家と社会の関係を明らかにするような話を聞いてみたい。 というわけで、一回目はリブセンスの村上太一さん。すっごくいい人だった。色々

    「かっこいい」から、社長になりたかった:日経ビジネスオンライン
    d_animal141
    d_animal141 2013/11/26
    「かっこいい」から、社長になりたかった:日経ビジネスオンライン 変更する
  • http://www.absolute-keitarou.net/blog/?p=634

    http://www.absolute-keitarou.net/blog/?p=634
    d_animal141
    d_animal141 2013/11/26
    RubyのNokogiriでギコギコスクレイピングだ |
  • サイボウズで学んだこと - IT戦記

    はじめに 2010 年 9 月 15 日を持ちまして、サイボウズ・ラボを退職いたしたました。 報告も兼ねて、久しぶりにブログを書いてみたいと思います。 (写真はゆうすけべーさんです) この会社に入って、たくさんの学びと思い出がありました。 その一つ一つをまとめていければ、素晴らしい記事になるのかもしれませんが、僕は文章が苦手です。 ですので、うまく退職のエントリを書き上げることができません。 言葉にできない。そんな感じです。 なので、このエントリはサイボウズ・ラボやサイボウズ社の仲間たちへのありがとうの気持ちをこめて、自分らしく最後まで JavaScript のことを書きたいと思います。 サイボウズでの最後の仕事 僕にとって、サイボウズでの最後の仕事は「JavaScript で新しいユーザーインタフェースを作ること」でした。 そして、その中で始めて複数人による大規模な JavaScrip

    サイボウズで学んだこと - IT戦記
    d_animal141
    d_animal141 2013/11/26
    サイボウズで学んだこと - IT戦記
  • 稲盛和夫が直言「伸びる人、立派になる人、いらない人」【1】

    課題発見力、判断力、説得力――大復活のJAL社員は、何を学んだか。 リーダーの資質をいかに身につけるか 「一国は一人を以て栄え、一人を以て滅ぶ」と言います。つまり、リーダーによって組織は発展したり衰退したりするのです。いい組織には必ず素晴らしいリーダーがいます。立派なリーダーは、自分たちの組織の目的を明確にし、さらにその目的に向かうための価値観を部下と共有し集団を引っ張っていきます。 では、どうすれば素晴らしいリーダーになれるのでしょうか。 1番大事なことは「己を虚(むな)しゅうする」、つまり自分を捨てることです。リーダーが利己的な考え方を少しでも持つと組織は正しく機能しません。ですから、リーダーはフェアで公明正大な心を持ち、全身全霊で組織に命を吹き込まなければなりません。あらゆる集団のリーダーが、強い使命感を持ち自分たちのビジョンに向かって、純粋な心で打ち込めば、企業経営はもちろん、政治

    稲盛和夫が直言「伸びる人、立派になる人、いらない人」【1】
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    d_animal141 2013/11/26
    稲盛和夫が直言「伸びる人、立派になる人、いらない人」【1】:PRESIDENT Online - プレジデント
  • http://toybox-design.net/?p=664

    d_animal141
    d_animal141 2013/11/26
    『Grunt』でプリプロセッサの自動化