問われる会社のあり方。管理をしすぎないと社員の生産性は高まるという研究結果 – Social Design News「これからの会社のあり方って？」 新しい働き方の本が巷を賑わし、来年2014年は「今後、会社は『働き手』にとってどうあるべきか？」という、これまでの延長戦にはない新しい議題を本格的に考えていかなければならなくなるでしょう。 なぜなら、メーカーよりも小売店が強くなったように、小売店より消費者が強くなったように、働き手が経営陣よりも強くなる時代を迎えるからです。 今回ご紹介するのは、ハーバードビジネススクールの記事より。結論から言えば「職場の透明性を減少させると生産性を向上する」という研究結果が注目を集めています。 Hiding From Managers Can Increase Your Productivity これは、「透明性のパラドックス」と呼ばれるもので、中国の工場にて、作業労働者の職場を管理者が見えないようにカーテンをつけたところ、生産性が10%〜15%伸びたという結果です。 経
