売上１０億の礎を築いたメンバーに共通した５つの要素 - 力まず、恐れず、スピーディーに ベーシック社長ブログ最近は社内に人が増えて来た事も有り、過去の出来事等をまとめる事が増えました。 それらはただ懐かしい話もあれば、現在に活かせるものも多く有ります。 今回ご紹介するのは、当時のメンバーを振り返り、整理をして分かった事。 事業の立ち上げ時のメンバーに共通していた「５つの素養」についてです。 特にあまり触れられていないような面に注目してまとめてみました。 ちなみに、専門的な知識や、実力については今回省いています。（多くあるので） それでは早速行きましょう。 ①思想を汲み取れる まず第一に必要な素養。 それは「リーダーの思想を汲み取れること」です。 曖昧なものを理解すると言い換えても良いかも知れません。 この思想って何か？ それは、実現したいものであり、形になる前のものです。 詳しく要件定義すれば良いではと思われそうですが、これは初期段階でスピードを出すためにも可能な限り思想を元に形に出来るメンバー
