年齢差別だ〜〜いきらい！
投書ミスったから再投する。 私は来年3月に大学卒業予定のバリバリ現役就活生！ 就職に向けて数多の企業採用ページを見てきた。 多様性が認められつつあるのか、採用ページには性別、国籍、人種不問と書かれた会社をよく見かける。しかしそこに「年齢」の表記はない。 「しない差別」の中に年齢が入っていない。 なぜだろうか。全く理由がわからない。 なぜ？なぜ年齢で差別する？ なぜ外国人を入れて日本人を入れない？ ただ年を重ねたと言うだけで？？？ まったくもって納得がいかない。 「多様化」なんて言葉が世に聞くようになっても結局この有様だ。 「女のくせに不器用だ」とか「〇〇人のくせに偉そうだ」だとかそういった属性的な差別には怒る人達が平気で「いい歳こいて〜するなんてーだ」なんて口する。 そこに違いなんか無いのに平気で差別する。己の差別発言に気付きすらしないで。 年齢を重ねると新しいことが覚えられなくなると主張
コロナ専門家委員会「持ちこたえている」は検査数が少ないだけ！ 欧米は積極的に検査拡大も日本はいまだ「検査不要」論が跋扈 - 本と雑誌のニュースサイト／リテラ
コロナ専門家委員会「持ちこたえている」は検査数が少ないだけ！ 欧米は積極的に検査拡大も日本はいまだ「検査不要」論が跋扈 「日本の状況は、爆発的な感染拡大には進んでおらず、一定程度、持ちこたえている」──昨日9日、政府の新型コロナウイルス対策の専門家会議が新たな見解を示した。一体どんな根拠で「一定程度、持ちこたえている」と言っているのかと思ったら、それはこんな理由だった。 「現時点までは、クラスター（集団）の発生を比較的早期に発見できている事例も出てきています。これは、急激なペースで感染者が増加している諸外国と比べて、感染者数の増加のスピードを抑えることにつながっています」 他国とくらべて感染者数の増加スピードを抑えられている……!? これを専門家メンバーは正気で言っているのだろうか。 たしかに日本の患者数は3月10日午後12時時点で498人である一方、感染者数が一気に増えたイタリアは900
新幹線、3月の利用者半減 JR東海社長「予想できず」 - 日本経済新聞
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