履歴書DOがリニューアルOPEN! 「履歴書Do~履歴書のダウンロードと書き方ガイド」が就職活動全般の情報を扱う大型サイトとしてリニューアルしました! 就活に役立つおもしろコラムをどんどん配信していきます♪
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1:ローカルルール・名前欄変更議論中@自治スレ:2012/01/19(木) 05:56:49.44ID:n2e93fTK0 教えてあげるー 3:ローカルルール・名前欄変更議論中@自治スレ:2012/01/19(木) 05:57:30.15ID:b5zseK0A0 学校行く前に教えてくれ 6: ◆RZEwn1AX62 :2012/01/19(木) 05:59:09.12ID:n2e93fTK0 1.100均のまんねんひつ さらさらしててやべぇww 俺は三本買って一番さらさらしたのを使う様にしてる ◆RZEwn1AX62 :2012/01/19(木) 06:00:25.50ID:n2e93fTK0 2.100均の耳栓 音すげぇ静か。 選ぶポイントはただひとつ、 触って見て硬いかどうか。 柔らかいのは全然使いもんにならない 12: ◆RZEwn1AX62 :2012/01/19(木) 06:0
【お知らせ】 ■『ワールド・ネバーランド』シリーズの二次創作・ファン活動について ■2020.01.31:パソコン版「ワールド・ネバーランド」販売サイトなど掲載情報の変更/修正 ■2012.03.16:『パワーアップキット』Ver3.00配信のお知らせ ※本サイトで使用されている画像・文字・情報・画像は、株式会社althiの著作権により保護されています。 ※著作者の許可無く、複製・転写などの行為は禁止されています。 ※当作品はフィクションです。実在の人物・団体・地名・事件などとは一切関係ありません。 ※本サイトに記載された会社名・製品名などは、該当する各社の商標または登録商標です。 ※JavaScript及びCSSを有効にしてください。尚、古いブラウザ・一部のブラウザでは、正常にご覧頂けない場合がございます。
成功者に共通する50の考え方 2011年11月04日15:00 @yukkuri0616をフォロー ゆっくりしていってね!!! -ゆっくりライフハック、しませんか?- > ライフハック > 成功者に共通する50の考え方 Tweet カテゴリライフハック自己啓発 常識外れの機会を掴む。 自分の本当の目標や夢が何であるか考え、発見する。 楽観的で肯定的で思想家。 高い整合性を持ち、常に真実を話す。 目標を達成するために詳細な行動計画をたてる。 常に知識の追求をする。 生活の中で常に練習をする。成功するまでじっと辛抱する。 優先事項を定め、一番重要なことに常に焦点をあて集中し続ける。 創造的で想像力豊か。 明確なコミュニケーション能力を持っている。 ソリューションを模索できる。 自分自身が成功しているヴィジョンが明確に描けている。 文句を言わない。弱音を吐かない。 他人を非難するのではなく、
社長なんて大変なことばかり。だから「好きなこと」。 先日、社長三人で話していたときに、一人の社長さんがぼそりと一言。 「自分の仕事をしている時給を換算したら、ファーストフードのアルバイトの時給ほうが高いんじゃないかな」 三人で思わず笑ってしまいました。だって事実ですから。 社長の勤務時間は概して長いです。仕事のことを忘れるのは寝ているときぐらいという社長さんのなんと多いことか。夢でも仕事をしていたという話もよく聞きます。背負っているものもいろいろあって、借入をすれば個人保証がついてくるし、従業員や家族の生活を守らないといけないし、そもそも売上が上がらないと自分も生活できなくなる。その積み重ねが、先ほどの発言につながります。 こんな生活が何十年も続くと考えてみたらどうでしょう?普通は嫌になりますね。でも、それでもわくわくする方法がひとつあります。 その方法は、「好きなこと」をビジネスにすると
Communication Branding and Advertise Creative Company
転職に当たって、本当にその企業を選んでよいのかどうかを見極めるため、応募する企業情報をいかに収集するかについてお話しさせていただきたいと思います。 最近よく見掛ける「第二新卒歓迎」 最近よく見掛ける「第二新卒歓迎」の文字。企業は実務経験がなくても、若くて将来に期待する第二新卒枠を設け、広く募集するところが多くなりました。それと同時に、弊社に転職相談に来る方も、20代半ばのまだ経験2~3年の転職志望者が非常に増えています。 経験者を求めるはずの中途採用で、経験の少ない第二新卒を歓迎していることの意味とは何でしょうか。自分がまさに第二新卒に該当するとしたら、この第二新卒ブームに乗るべきなのでしょうか。 第二新卒の定義とは そもそも、第二新卒の定義とは何でしょうか。実は明確な定義はないのです。ただ、一般的に認識されている定義は下記のようなものです。 入社後1~3年目の若手社員 即戦力としてのキャ
さてさて、前回から引き続き、コールセンターでのアルバイトについてです。 ※デメリットについては、メリットよりもさらに勤務するコールセンターによって差が出ると思います。 【デメリット】 ・ストレス、精神的疲労 以上です(・∀・) …いや、記事を書くのがめんどくさくなった、というわけではありませんよ(ノД`) コールセンターの仕事って、客と電話で話すか、事後処理の事務作業をするかの作業しかありません。 座りっぱなしで、体は疲れませんし、客から殴られることもないので、怪我の心配もありませんからね。あるのはストレスと精神的疲労のみです。 では、ストレスの原因を詳しく見てみたいと思うのですが、 おそらくコールセンター未経験の方には、イメージが沸きづらいと思います。 そこで、まずは私のコールセンターでの業務の流れを簡単に書いてみます。 (機密情報やセキュリティ情報を含む部分は省く為、実際とは結構違いま
それでも就職したいあなたに―既卒、フリーター、第二新卒の大逆転内定獲得術 作者:秋庭 洋あさ出版Amazon はじめに 本の内容 既卒を取り巻く状況 本題:既卒になるべきか否か? いきなり結論…既卒になるべきではない 既卒になるべきではない理由 俺の既卒としての就活体験 はじめに 新卒枠で活動を始めるまで 具体的な就職活動 Step1 具体的な就職活動 Step2 具体的な就職活動 Step3 具体的な就職活動 Step4 就職活動を改めて振り返って 最後に 〜ブラッシュアップ・ジャパンについての極私的な思い出〜 蛇足ながら、既卒として就活している人へのメッセージ はじめに このエントリーには、本の感想や書評という側面はほとんどない。本書を読んで(安易に)既卒を選ぼうとする方に「待った」をかけたいという気持ちで書かれたためであり、俺がどのように「既卒」として就職活動をしたのかという極私的体
転職活動で受けた企業は計3社 1社は落ち 1社は途中で辞退し 残りの1社で俺は今働いている。 途中で辞退した1社というのがN社である 大手企業2社の合弁IT企業 この企業の面接はすごく特徴的だったので少し紹介したい。 ちなみに俺はなぜかしらないが ITだとかプログラムだとかに非常に強い抵抗を感じる。 情報系の学類の4年間は結構辛かった。 「IT企業は受けるんじゃなかったなぁ…」 IT企業の経理担当はプログラムjを組み必要なんてないのに・・・ なぜか 受ける前からそんな気持ちの面接だった。 面接では 圧迫面接が始まった。 「経理志望ねぇ…ふぅん… ならちょっとB/S、PLの違いについてでも説明してもらうかな」 「黒字倒産って知ってる?」 「自己資本比率の低い業界って何だと思う?」 など 他の面接とは一線を画す 「経理になりたいなら それなりの知識は持っているだろうな!!!」 という感じの質問
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