ザックリまとめると 2023年の平均年収は414万円で、前回から11万円アップ 【職種別】1位は「医師」。職種分類では「専門職(コンサルティングファーム/専門事務所/監査法人)」がトップ20のうち最も多くを占める 【業種別】1位は「投信/投資顧問」。トップ10を「メーカー」「金融」「メディカル」系が3業種ずつ占める 【年代別】全年代で前回から平均年収は10万円以上の増加 【都道府県別】1~5位までを関東エリアが占める。47都道府県のうち43都道府県で年収アップ 2023年の平均年収は414万円、年収中央値は360万円。男性・女性・全年代のすべてで年収アップ <全体> 2023年のビジネスパーソン全体の平均年収は414万円で、前回から11万円アップと大幅に上昇しました。男女別では、男性は464万円で15万円アップ、女性は356万円で9万円アップです。年収中央値で見ても、全体で360万円と、前
転職先が決まったら、現職の会社と退職交渉です。「退職します」の意思を伝えてコンセンサスを取ることなのですが、転職経験者の多くが「転職活動の中で退職交渉が一番苦労したかも」と言います。なぜでしょう?選考から内定の期間は、自分は「入社したい」、求人企業は「人を採用したい」と思っています。お互いのベクトルが合っているので転職活動はどんどん進みます。ところが退職交渉は、自分は「入社日に合わせて辞めたい」、現職企業は「辞めさせたくない」または「辞めてもいいけど入社日は関係ない」のです。そもそもベクトルが違うのですから、「入社日が迫ってくるのに退職交渉が遅々として進まない」というドツボにはまりがちなのです。新しい仕事への切り替えは円満退職が実現できてこそ。スムーズな退職交渉のために知っておきたい「やるべきこと」と「やってはいけないこと」をご紹介します。 1. 就業規則を確認する 面接前に済ませておくべ
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