タグ

workに関するdaymixture02のブックマーク (6)

  • 「優秀すぎて就職できない」のナゾ | web R25

    “異能人材”と見られ、まわりから浮いてしまうのは避けたいが、採用されない事態はもっと避けたい。「オーバー・クオリファイド」は一筋縄ではいかない問題のようです 「もっと学歴や能力が高かったら、条件のいい仕事に就けるのに…」そんな思いが頭をよぎることはないだろうか? 「エリート」と称される人の輝かしい学歴や経歴をみると、ため息が出てしまうこともあるだろう。 だが、「学歴や能力が高すぎると、かえって企業から敬遠される」という話もあるのだとか。なんとも不思議な話だが、アメリカのビジネス界には「オーバー・クオリファイド」なる人事用語がある。直訳すると「能力超過」。つまり、企業側が望むポストや仕事内容に比べて能力が高すぎるがゆえ、採用を見送られてしまうことがあるというのだ。 「確かに、企業の風格や身の丈にそぐわない『異能人材』が避けられてしまうケースは少なからずあるようです。企業側からすれば、そこ

  • 五輪開会式に見る「国の自己紹介」の難しさ

    先週の金曜日に開幕したロンドン五輪では、映画監督ダニー・ボイル(『トレインスポッティング』、『スラムドック$ミリオネア』)が演出した「英国の自己紹介」が話題になりました。構成としては英国の長い歴史を概観したものですが、内容にはボイル監督による一種の「穏健左派の視点」がハッキリ入っており、なかなか興味深い「ショー」でした。 まず、ボイル監督は英国の原点を「農村」に置きました。豊かな緑と穏やかな気候に守られた農村が国の原点という見方です。続いて産業革命が大きく国家のありようを変えますが、その主役はあくまで労働者という描き方がされます。更に二度の世界大戦での勝利ということも描かれますが、これも無名の兵士への賞賛という視点、そして戦後に達成した「福祉国家」英国の誇りとして国民皆保険制度(NHS)が大きく取り上げられます。 その後も、ボイル監督の「視点」は随所に感じられました。エリザベス女王が「00

    daymixture02
    daymixture02 2012/07/30
    日本の場合は、左右対立の均衡によって「国のかたち」が成り立っているという姿を「国際社会に理解してもらえるように」表現するというのは、非常に難しいように思われます。
  • NHK クローズアップ現代

  • ビジネス文書のポータルサイト B-Form.biz(ビーフォームビズ)

    「取引先に文書を送りたいが、どう書けばいい?」「契約書に書くべき内容は?」と迷ったときに役立つビジネス文書の文例集、契約書雛形。さらに、企画書・伝票・社内届出用紙から贈答用のし紙・プライスカードのテンプレートまで、仕事で使える様々なテンプレートがダウンロードできます。また、ビジネス文書やメールの書き方、マナーなどの記事も掲載しています。 2023/11/01 「リフィルシート」と「ビジネスカレンダー」に2024年用カレンダーを追加しました。 2022/11/01 「リフィルシート」と「ビジネスカレンダー」に2023年用カレンダーを追加しました。 2021/11/01 「リフィルシート」と「ビジネスカレンダー」に2022年用カレンダーを追加しました。 2020/11/27 「リフィルシート」と「ビジネスカレンダー」に2021年用カレンダーを追加しました。 ※2021年の祝日は、今国会にて成立

    daymixture02
    daymixture02 2006/03/21
    なんとなく使えそうなので。
  • 【得する退職方法】 退職を決意しました、労働者の権利をフル活用したく思います 派遣会社の営業職、サービス残業や休日出勤の日々 自家用車を営業で使用し高速…

    【得する退職方法】 退職を決意しました、労働者の権利をフル活用したく思います 派遣会社の営業職、サービス残業や休日出勤の日々 自家用車を営業で使用し高速代も出ません 支給されているガソリン代・駐車場代も実際の出費を大きく下回ります 有給は34日残ってます 現状、もう一日も仕事したくなくなりました 具体的にどうすればいいか教えて下さい 例:上記条件で自己都合を会社都合退社にする方法 等 ポイントはずみます

    daymixture02
    daymixture02 2006/01/08
    参考になる時がやって来るかもしれません、なぁ。
  • 勤務先で残業時間に関する協定があるのですが、果たして合法なのか気になっています。…

    勤務先で残業時間に関する協定があるのですが、果たして合法なのか気になっています。 労働組合と会社の間で ①残業は80時間まで ②残業代の支払いは50%とする という趣旨の協定が結ばれています。 残業時間は比較的長く支給されていますが、業界がら月100〜200時間程度の残業が標準となっています。流石にコレでは体も持たないし、モチベーションも下がるのでどうしたものか迷っています。上司には、労働基準法より組合との協定が優先するといわれましたが、そんなことはないように思うのですが・・・。 実際に行動を起こせそうな回答をいただいた方には200ポイント以上をお支払いいたします。

    daymixture02
    daymixture02 2006/01/08
    残業をするようになってから気になりだしました。
  • 1