「限定正社員」賃金は正社員の8〜9割…指針案 非正規雇用で働く人たちの正社員への転換を促すため、政府が検討を進めてきた限定正社員制度について、厚生労働省が、企業が導入する際の指針案を固めた。(読売新聞) [記事全文] ◆限定社員、賃金低めの理由は ・ 「限定正社員」って何? 得するのは誰? - 転勤や異動、残業などは要求されず、その分、賃金は正社員より低く抑えられています。THE PAGE(2013年10月28日) ◆既に導入している企業では ・ ユニクロ正社員、「N社員」と「R社員」の給与は天と地か - プレジデント(5月19日) ◆解雇をめぐる問題は ・ 「限定正社員」どんな制度? 解雇ルールで労使対立 - 日本経済新聞 電子版(2013年5月25日) ・ 時論公論 「限定正社員は誰のため」 - NHK解説委員室(2013年6月15日)
残業手当をいっぱい支給された時に読む話 残業代を守れ、裁量労働反対など、まるで残業代こそが至高の存在である的な意見をしばしば耳にします。でも、残業にはとても危険な副作用もあることを知っておくべきでしょう。(城繁幸) [記事全文] ◆残業は評価されない? ・ 残業頑張っても評価変わらず…社員と認識にずれ - 読売新聞(5月14日) ・ <勝利条件の設定>努力至上主義は「残業」や「居残り練習」が評価される文化を作る - Japan In-Depth(4月8日) ・ 日本人の労働時間が長い原因は残業を「評価」する誤った精神論にある - ダイヤモンド・オンライン(2013年7月2日) ◆「残業代ゼロ」制度も議論進む ・ 「残業代ゼロ政策」再び浮上、その狙いは? - THE PAGE(4月24日) ・ [用語]ホワイトカラー・エグゼンプション - kotobank
すき家の店頭に貼られたアルバイト募集のポスター。時給は手書きで訂正されていた=東京都内で、窪田淳撮影(毎日新聞) <人手不足>景気回復で奪い合い 時給1375円も求人難 人手不足が外食、小売り、運輸など幅広い業種に広がっている。働き手の減少という構造的な要因に加え、景気の回復基調でパート・アルバイトの奪い合いが起きているためだ。時給上昇だけでなく、賞与を支給したり、正社員化したりする動きも出てきた。【神崎修一、高橋直純、永井大介】(毎日新聞) [記事全文] ◆各社待遇改善で人材引き止め ・ パート・バイト争奪戦 外食や小売業界、景気回復で不足 - 産経新聞(4月23日) ・ <グルメ杵屋>パートら440人を正社員に 人手不足に対応 - 毎日新聞(5月3日) ◆有効求人倍率は改善も埋まらぬ「溝」 ・ 3月の求人倍率1・07倍、16か月連続で上昇 - 読売新聞(5月2日) ・ 有効
米アマゾン、動画の無料ストリーミングを計画 インターネット通販大手の米アマゾン・ドット・コムは、広告付きのテレビ番組やミュージックビデオを無料でストリーミング(逐次再生)するサービスを計画している。関係筋が明らかにした。これは、年会費99ドル(約1万円)のプライム会員にのみ動画を配信する戦略の変更を意味する。(ウォール・ストリート・ジャーナル) [記事全文] ◆「計画してはいない」とも ・ アマゾン、広告収益型の動画配信サービスを計画か - CNET Japan(3月28日) ◆クロームキャストやアップルTVに対抗へ ・ ネットをテレビに映す「クロームキャスト」、アップルTVとの差は? - ウォール・ストリート・ジャーナル(2013年7月31日) ・ グーグル、今度こそリビングルームを狙えるか? エンタメ端末の「Chromecast」、生態系が拡大中 - 小久保重信(2013年12月
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